viernes, 28 de diciembre de 2018

FESPROSA INFORMA / NOVEDAD: La lucha sindical de los últimos días habría frenado los 300 despidos de fin de año en el Hospital Posadas pero habrá cautela en los gremios hasta la fecha en que vencen esos contratos precarios y llaman a “no desmovilizar” >

NOVEDAD: LA LUCHA SINDICAL DE LOS ÚLTIMOS DÍAS HABRÍA FRENADO LOS 300 DESPIDOS DE FIN DE AÑO EN EL HOSPITAL POSADAS PERO HABRÁ CAUTELA EN LOS GREMIOS HASTA LA FECHA EN QUE VENCEN ESOS CONTRATOS PRECARIOS Y LLAMAN A "NO DESMOVILIZAR"

 

"La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), seccional Hospital Posadas, afiliada a nivel nacional a la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA), recibió en las últimas horas una nota con la firma de la doctora Mirta Susana Rodríguez, subsecretaria de Servicios e Institutos del Ministerio de Salud y Desarrollo Social del gobierno de Mauricio Macri, donde informó que el Gobierno Nacional, de quien depende el centro de salud más grande del país, renovaría 317 contratos precarios que había trascendido que serían nuevos despidos que se sumarían a los 1300 ya cesanteados", informó hoy el presidente de la FESPROSA, el médico Jorge Yabkowski.

 

"Desde la FESPROSA y con los demás compañeros, interpretamos que ésta respuesta oficial de un funcionario autorizado, y que en el organigrama está por encima de las autoridades máximas del Hospital Posadas, es resultado de e la movilización, de la lucha, y de la denuncia pública acerca de la intención primera de las autoridades, que era realizar nuevamente despidos masivos, en este caso de 317 que hicieron trascender", agregó el galeno.

 

"Tenemos que decir que siguen vigentes los 1300 despidos producidos hasta el momento durante el gobierno de Cambiemos, que los fallos de la Justicia que ordenaron reincorporar trabajadores no fueron cumplidos por las autoridades nacionales, que persiste la amenaza de desalojo violento de la sede sindical de CICOP ubicada en el hospital (sin que se otorgue una nueva sede), es decir, que el conjunto de la represión, militarización y ajuste en el Hospital Posadas está plenamente vigente, y que el 90 por ciento de los trabajadores tiene contratos precarios", continuó Yabkowski.

 

"La FESPROSA mantiene el estado de alerta y movilización, y convoca a los representantes de sus 30 mil afiliados en 600 hospitales de todo el país, a un plenario nacional de su Consejo Ejecutivo para el día 11 de enero en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, donde entre otros temas, se analizará la situación del Posadas y se adoptarán las medidas sindicales que sean necesarias en el caso de que este compromiso asumido por el Gobierno Nacional no sea cumplido", finalizó.  




CONTACTOS P/NOTAS:

 

 - Jorge Yabkowski 011.15.5121.5179 presidente FESPROSA.

 - María Fernanda Boriotti  0341.15.361.7541 Secretaria General FESPROSA.

- Prensa FESPROSA: Marcos Viancheto 011.15.5340.0973  

jueves, 27 de diciembre de 2018

Hoy jueves 27/12 10 hs abrazo al Hospital Oñativia* luego del incendio. Depende del gobierno de Vidal. Convoca: gremio de los 10 mil médicos y profesionales de la salud 80 hospitales bonaerenses CICOP *Ramón Carrillo 1339, Rafael Calzada, Almirante Brown >

Incendio en el Oñativia, nueva muestra del desastre sanitario

En la madrugada del pasado lunes 17 de diciembre se produjo un incendio de proporciones en el hospital Oñativia, originado en la sala de máquinas del piso técnico del establecimiento. Allí pudieron observarse gran parte de las cuestiones que CICOP viene denunciando a lo largo del tiempo a la gobernadora María Eugenia Vidal respecto a las condiciones en que se encuentran los servicios de Salud provinciales en lo que hace a infraestructura, seguridad en los lugares de trabajo y condiciones adecuadas para la atención de la población. Si no tuvimos que lamentar peores consecuencias fue por la denodada tarea de quienes estaban en ese momento trabajando en el hospital, quienes lograron resolver la situación y proteger a las personas que allí estaban.

La falta de previsión, expresada en ausencia de planes de evacuación ante eventuales siniestros, es un estigma más de la actual gestión ministerial. En pocos meses, sumamos episodios como el descenso abrupto de ascensores en el San Martín de La Plata, el no funcionamiento de generadores eléctricos en el Rossi y el Ludovica de la misma ciudad, la caída de un trabajador y un paciente por el hueco del ascensor en el Evita de Lanús, el incendio en una habitación en el San Roque de Gonnet y este episodio en el Oñativia de Rafael Calzada, sólo por nombrar los principales. De no asumir seriamente las condiciones en que se hallan la mayoría de las instituciones sanitarias, vamos a terminar lamentando situaciones más graves.

El Gobierno insiste en que ha realizado una importante inversión en infraestructura hospitalaria a través del plan de refacción de las guardias. Desde CICOP volvemos a manifestar la insuficiencia de la misma, instando a que se arbitren los medios para abordar la situación urgentemente. Para ello, se requiere de decisiones políticas y definiciones económicas en consonancia, cuestión que implica modificar el esquema presupuestario acordado y disponer de los recursos que se necesitan para un funcionamiento adecuado del sistema de Salud provincial. Lxs funcionarixs serán responsables de los hechos que se puedan producir y los daños que los mismos provoquen.  


CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS》 Marta Márquez, 011.15-5609-9418 (Presidenta) / Fernando Corsiglia, 011.15-5609-9186 (Vicepresidente) /Guillermo Pacagnini, 011.15-5609-6802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 011.155-609-9567 (Secr. Gral. Adjunto) / Pablo Maciel 011-155-609-8467 (Secr. Gremial) / Aníbal Aristizabal, 011.156-046-3581 (Secr. de Prensa) ||| 


María Rosa Álvarez - CICOP Oñativia: 011.15.5609-8483


Prensa: Marcos Viancheto 011 15-5340-0973

miércoles, 26 de diciembre de 2018

Los 10 mil médicos y profesionales de la salud de los 80 hospitales bonaerenses del gremio CICOP hacen un duro balance de 2018 y anticipan un 2019 de lucha gremial ante la quita de presupuesto de Salud realizada por la gobernadora María Eugenia Vidal 》

circular CICOP

CIRCULAR N° 52/2018 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP

cicop

La pelea por la Salud Pública ante la desidia de los gobiernos

Los últimos días de 2018 nos invitan a reflexionar acerca de un año que ha sido particularmente difícil para lxs trabajadorxs en nuestro país.  A un inicio con despidos en el sector público nacional y en algunos municipios, le siguió una negociación compleja para defender el poder adquisitivo de lxs asalariadxs, en un contexto de inflación desbocada y un grave perjuicio para amplios sectores de la población. Sin lugar a dudas, las definiciones políticas oficiales de achicamiento del Estado, desinversión y desinterés por lo público, provocaron una situación en la que los efectos son más perjudiciales para quienes menos recursos tienen.

En el transcurso del año, el Gobierno nacional avanzó en un ominoso acuerdo con el Fondo Monetario Internacional, remedo de las nefastas políticas padecidas en la década del noventa del siglo pasado. Ello generó, entre otras cosas, una propuesta de presupuesto que implica una sustancial reducción de las partidas destinadas a las áreas sociales, con la consiguiente afectación de los montos destinados específicamente para Salud y Educación. En ese marco, el aumento de la desocupación, la precarización laboral, los bajos salarios y el empeoramiento de las condiciones laborales, han sido una consecuencia inevitable.

En la provincia de Buenos Aires, las cosas no han ido mejor. La capacidad de lucha de nuestro sindicato, en consonancia con algunas otras organizaciones, ha evitado que aquella propuesta del 15 % de aumento salarial de principios de año fuera la única de 2018. En tal sentido, debemos valorar cada una de las peleas que dio CICOP, dando por seguro que si no las hubiéramos dado, las condiciones en que desarrollamos nuestra tarea e intentamos cuidar la salud de la población serían aún más deficientes. Y ese vuelve a ser el desafío para el año próximo. Con el Derecho a la Salud como horizonte en el marco de una Salud Pública universal, gratuita y de calidad.

Seguramente, la empresa no será fácil. Se acaba de aprobar el presupuesto de Salud más bajo de la historia provincial, lo que augura un panorama bien complejo. El 5,5 % definido por la Legislatura a expensas del proyecto elaborado por el Gobierno de María Eugenia Vidal promoverá que persista el sinnúmero de dificultades que hemos venido atravesando en los últimos años. Bajos salarios, malas condiciones de trabajo, escasos insumos y una infraestructura deficiente son las propuestas ministeriales. Desde CICOP haremos frente a estas circunstancias con todas aquellas acciones que contribuyan a revertirlas. Con las convicciones y decisiones colectivas que nos han distinguido a lo largo de nuestros treinta años de historia.

 

Incendio en el Oñativia, nueva muestra del desastre sanitario

En la madrugada del pasado lunes 17 de diciembre se produjo un incendio de proporciones en el hospital Oñativia, originado en la sala de máquinas del piso técnico del establecimiento. Allí pudieron observarse gran parte de las cuestiones que CICOP viene denunciando a lo largo del tiempo respecto a las condiciones en que se encuentran los servicios de Salud provinciales en lo que hace a infraestructura, seguridad en los lugares de trabajo y condiciones adecuadas para la atención de la población. Si no tuvimos que lamentar peores consecuencias fue por la denodada tarea de quienes estaban en ese momento trabajando en el hospital, quienes lograron resolver la situación y proteger a las personas que allí estaban.

La falta de previsión, expresada en ausencia de planes de evacuación ante eventuales siniestros, es un estigma más de la actual gestión ministerial. En pocos meses, sumamos episodios como el descenso abrupto de ascensores en el San Martín de La Plata, el no funcionamiento de generadores eléctricos en el Rossi y el Ludovica de la misma ciudad, la caída de un trabajador y un paciente por el hueco del ascensor en el Evita de Lanús, el incendio en una habitación en el San Roque de Gonnet y este episodio en el Oñativia de Rafael Calzada, sólo por nombrar los principales. De no asumir seriamente las condiciones en que se hallan la mayoría de las instituciones sanitarias, vamos a terminar lamentando situaciones más graves.

El Gobierno insiste en que ha realizado una importante inversión en infraestructura hospitalaria a través del plan de refacción de las guardias. Desde CICOP volvemos a manifestar la insuficiencia de la misma, instando a que se arbitren los medios para abordar la situación urgentemente. Para ello, se requiere de decisiones políticas y definiciones económicas en consonancia, cuestión que implica modificar el esquema presupuestario acordado y disponer de los recursos que se necesitan para un funcionamiento adecuado del sistema de Salud provincial. Lxs funcionarixs serán responsables de los hechos que se puedan producir y los daños que los mismos provoquen.  


CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS》 Marta Márquez, 011.15-5609-9418 (Presidenta) / Fernando Corsiglia, 011.15-5609-9186 (Vicepresidente) /Guillermo Pacagnini, 011.15-5609-6802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 011.155-609-9567 (Secr. Gral. Adjunto) / Pablo Maciel 011-155-609-8467 (Secr. Gremial) / Aníbal Aristizabal, 011.156-046-3581 (Secr. de Prensa) ||| Prensa: Marcos Viancheto 011 15-5340-0973          

 

 

SECCIONALES PROVINCIALES

HOSPITAL OÑATIVIA DE RAFAEL CALZADA: INCENDIO Y EVACUACIÓN

cicop


El grave incendio en el hospital Oñativia requirió en forma urgente la evacuación de las 180 personas internadas en diferentes áreas del primer piso: terapia intermedia, partos, neonatología, terapia intensiva y maternidad.

En una tarea titánica, nuestrxs compañerxs del equipo de salud que se encontraban esa noche de guardia procedieron a derivar a aquellxs pacientes más graves para luego continuar con los de menor complejidad, poniendo en riesgo su salud y sus vidas, haciendo honor al lugar que ocupaban. Varixs de ellxs quedaron afectadxs en ese momento por aspirar monóxido de carbono.

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Tal como hemos difundido a lo largo del año, lxs trabajadorxs del Oñativia estuvimos denunciando las condiciones de trabajo ante la falta de equipamiento, calefacción, aires acondicionados, caños que derramaban aguas servidas en los pasillos, estufas que estallaban, falta de personal profesional y no profesional en las guardias, así como en el resto de los servicios que a diario ponen en marcha el funcionamiento de nuestro hospital, reclamando asimismo por el bajo presupuesto para los hospitales de la provincia de Buenos Aires.

El día miércoles 22, CICOP y ATE realizamos una masiva asamblea con todxs lxs trabajadorxs en la cual se manifestaron las dudas e inseguridades propias de tamaña situación. La asamblea resolvió organizar un abrazo solidario al hospital para el jueves 27 de diciembre, a fin de visibilizar que la zona se queda sin un centro de salud vital y que las autoridades deben resolver rápidamente la situación.

Durante el fin de semana, las autoridades ministeriales decidieron reabrir una guardia de contingencia con atención básica, sin internación, para la población que se presente a ser asistida. La implementación de la misma genera inicialmente incertidumbres y temores en lxs trabajadorxs, teniendo en cuenta la realidad social, sanitaria y de organización en la gestión. A pesar de ello, profesionales y no profesionales, se disponen a entregar todo para garantizar en estas fechas críticas la mejor atención posible.

Mientras tanto, continuamos reclamando que lxs funcionarixs y la Dirección del hospital asuman la responsabilidad que les corresponde, tomando las decisiones en conjunto con lxs trabajadorxs, único modo de ir transitando esta crisis y resolviendo los problemas en el día a día.

cicop

 

 

 

 

SECCIONALES MUNICIPALES

FLORENCIO VARELA: SIN RESPUESTAS POR PARTE DEL MUNICIPIO, LOS CENTROS DE SALUD CONTINÚAN CON PAROS Y JORNADAS DE PROTESTA

Las y los profesionales de la Salud siguen movilizados por la falta de cumplimiento de los acuerdos con el Intendente. A mediados de año, el Dr. Watson, mediante un acta acuerdo, garantizó la reapertura de paritarias en septiembre para trabajar sobre los ajustes salariales de acuerdo a la inflación y otros temas que urgen en el sector Salud de Florencio Varela. La convocatoria a la reunión no tiene fecha aún pese a los reiterados reclamos de nuestra seccional.

Pareciera que la Salud no está dentro de las prioridades de esta gestión. La falta de insumos, medicamentos, limpieza y mantenimiento de los centros de salud, pase a planta de trabajadoras/es precarizadas/os, la lista parece no terminar. Así lo describieron las y los trabajadores en la asamblea: "La situación es cada vez más alarmante por las pésimas condiciones en las cuales están los centros de salud. En algunos consultorios entra agua cuando llueve. La falta de mantenimiento dificulta nuestro desempeño. La limpieza es deficiente y esto es un punto sensible sabiendo que a los Centros de Salud acuden niñxs y adultxs que se exponen ante esta desidia. Vamos a seguir realizando asambleas para poder conocer el estado de cada uno; tenemos la suerte de que la comunidad nos entiende y nos acompaña en los reclamos".

Además, consideraron que hay un problema muy grande con la cuestión salarial "Lxs profesionales de la Salud de Florencio Varela cobran un 25 % menos que nuestrxs compañerxs del Hospital que dependen de la Provincia y hasta un 40 % menos que otros profesionales de dependencia municipal de municipios vecinos. Con este desajuste salarial y quedando nuestra paritaria un 25 % por debajo de la inflación, tenemos el temor de que lxs profesionales migren a otros sectores. Además, aún no se resuelven diez casos de contratos precarios de trabajadorxs. Lo justo es que se les retribuya el mismo dinero por la misma tarea, así lo dice la Constitución Nacional, pero la brecha es muy grande."

A esta situación se le suma el ofrecimiento de un bono que no llega a cubrir el 10 % de la capacidad adquisitiva perdida en el año; bono que además no sería otorgado a la totalidad de los y las profesionales de la Salud. La asamblea votó un nuevo paro de 24 horas para el día jueves 27 con medidas en los Centros de Salud y se reafirmó que ante la falta de respuestas se profundizarán las medidas de lucha.

 

GENERAL BELGRANO: UN GRAN TRIUNFO DEL GREMIO

El día miércoles 19 concurrimos integrantes del CDP a General Belgrano para reunirnos con el Secretario de Gobierno Municipal,  Lic. Román Della Vedova.

Durante esta reunión, el Secretario de Gobierno nos informa que, a través del Decreto 2414/2018, nuestra compañera Sonia Brunner debe reintegrarse a sus tareas habituales, levantando así la suspensión preventiva que se le había impuesto, informando además que se le reintegrará todo lo no abonado durante su suspensión.

Es de destacar que para dar lugar a esta acción, el Decreto toma en cuenta la inmunidad gremial que asiste a Sonia Brunner por ser Secretaria Gremial de la Seccional.

¡¡¡Felicitaciones compañerxs!!! Un triunfo que fortalece y reconforta al gremio en su totalidad.

 

OLAVARRÍA: UNA JUSTICIA MUY INJUSTA 

cicop

A continuación, reproducimos la nota que lxs compañerxs de la Seccional presentaron a las autoridades de Salud municipal, a raíz de una condena de 6 meses de prisión en suspenso e inhabilitación para ejercer durante 5 años a una residente que, en el momento que se produjo el hecho que llevó a la causa penal, hacía sólo cuatro meses que había ingresado a la residencia:

"Nos dirigimos a ustedes con gran preocupación ante el fallo de la  Dra. Desiata, que condena, en suspenso, a una Residente de Cirugía de nuestro Hospital. Nos hemos reunidos las/os profesionales de la Salud  para reflexionar acerca de cómo nuestra institución de Salud aloja el trabajo diario junto a las Residencias

Apoyamos a las residencias, insertas en servicios que son preexistentes, por lo que consideramos que dicha inserción debe ser inclusiva, con residentes integrándose a un equipo de trabajo-aprendizaje.

En las residencias se aprende haciendo, es capacitación en servicio.El grado de autonomía alcanzado por la /el residente para las diferentes prácticas y procedimientos deberá estar sustentado en evaluaciones de competencias y habilidades realizadas por aquellos responsables de la formación de los/las residentes.

Insertos en esta dinámica asistencial y formativa en los Servicios, hay que asumir que el error, entendido como la desviación no intencionada de un plan, así como las acciones incorrectas que resultan de la falta del conocimiento, es un producto que inevitablemente puede ocurrir en el proceso de aprendizaje y adquisición de competencias que cada residente lleva a cabo en su período de formación. Entendemos que la actuación de la residente de 1er año de cirugía, implicada en la causa de la paciente Huayquimil, en la atención en guardia de emergencias, cargada de alta complejidad en lo médico, emocional y social,  escapaba a toda posibilidad de ser asumida por las acciones de esta residente.

No compartimos la visión que la justicia tiene de lo que un residente puede tener como responsabilidad a cuatro meses de haber ingresado en su etapa de formación… "se dejó a una residente de primer año a cargo de una tarea que excedía su preparación y a la paciente en manos de una profesional sin la formación suficiente"(fallo Santa Fe).

Las/los residentes no deberían ser "un tapa agujeros"…o..."mano de obra barata"…que termine asumiendo responsabilidades que no les corresponde", como pasó con Lucía.

No vemos propuestas concretas desde el Comité de Docencia e Investigación de nuestro Hospital.

Por lo que proponemos una revisión profunda y a conciencia de los programas de residencia del Hospital Héctor Cura

Pedimos formalmente la remoción de los profesionales que lo conforman.

La Guardia de Adultos, que es donde se producen el 99 % de las demandas legales de nuestro Hospital; es por esto que solicitamos a la Gestión de Salud el cumplimiento del nuevo reglamento del Área de Emergencias firmado por las/os profesionales de la Salud a través de su Asociación. Se ha firmado esa normativa en febrero de 2018 y exigimos que sea cumplida.

Compartimos la necesidad que se planteó en reunión de Jefaturas de Servicios, de conformar un Comité de legales, con profesionales que estén capacitados en Mala Praxis Médica que puedan asesorar a los profesionales en sus actuaciones. Actualmente, no nos sentimos apoyados legalmente y a la hora de enfrentar a la justicia, nuestra institución nos ha dejado solas/os.

Exigimos a la Gestión de Salud del Municipio de Olavarría: mejorar las condiciones laborales y de aprendizaje de los/las residentes como principales aspectos a valorar, no sigamos permitiendo trabajar sin una carrera hospitalaria que nos regule.

•             Incorporaremos a los/las Residentes en una Subcomisión de la Asociación de Profesionales y a la Seccional Municipales Olavarria- CICOP para estar cerca a la hora de las dificultades en su escucha y planteos.

•             Deberemos seguir bregando por una verdadera recomposición salarial

•             Exigimos garantizar los concursos de Jefaturas de Servicios

•             Que nos permitan participar en el pasaje a planta permanente.

•           Y por último, exigimos la libertad de elegir nuestra representación sindical que nos proteja ante la complejidad de situaciones que nos tocan vivir a diario".

 

 


cicop

lunes, 24 de diciembre de 2018

Las peores fiestas para el hospital más grande del páis y único 100% manejado por Gobierno Nacional: Macri despediría 300 trabajadores el 31/12 en el Hospital Posadas (ya van 1300)》Miércoles 26/12 11:45 hs. marcha y rueda de prensa junto a Nora Cortiñas》

HOSPITAL POSADAS》LAS PEORES FIESTAS PARA EL HOSPITAL MÁS GRANDE DEL PÁIS Y EL ÚNICO QUE DEPENDE EN SU TOTALIDAD DEL GOBIERNO NACIONAL: 300 TRABAJADORES PODRÍAN SER DESPEDIDOS POR MACRI EL 31 DE DICIEMBRE Y SE SUMARÍAN A LOS 1300 YA CESANTEADOS DURANTE LA GESTIÓN DE CAMBIEMOS

 

- MIÉRCOLES 26/12 MARCHA Y RUEDA DE PRENSA JUNTO A NORA CORTIÑAS -

 

El presidente de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA), Jorge Yabkowski, adelantó hoy que ante 300 nuevos posibles despidos del gobierno de Mauricio Macri en el Hospital Posadas el 31 de diciembre próximo, realizarán una conferencia de prensa con la presencia de Nora Cortiñas de Madres de Plaza de Mayo Línea Fundadora, este miércoles 26 a las 11:45 horas, en última ronda de 2018 alrededor del mástil del centro de salud más grande del país, ubicado en El Palomar, Morón, Provincia de Buenos Aires (Autopista del Oeste e Illia).

 

La "ronda de los miércoles" es la protesta que se realiza en el Hospital Posadas cada semana en reclamo por la reincorporación de los 1300 trabajadores que ya fueron despedidos durante la gestión Cambiemos, y en este caso, en rechazo de nuevas cesantías si dejan "caer" esos 300 contratos precarios que antes eran renovados automáticamente, "lo que legalmente sería lisa y llanamente otra ola de despidos, siendo que al día de la fecha no hay noticias sobre esas renovaciones en el único hospital que depende 100 por ciento del gobierno nacional", expresó Yabkowski, quien estará presente en el Posadas este miércoles junto a Cortiñas y demás representantes sindicales y sociales.

 

"En los albores del  2019, impera la incertidumbre en el Hospital Posadas. Con la incógnita de no saber si se les renueva a los trabajadores el contrato y se mantiene su fuente laboral, en un clima hostil de violencia laboral, con sueldos que no se pagan, este impacto cada vez mayor mella la salud de los trabajadores", expresaron en un comunicado los trabajadores.

 

"La desarticulación de servicios por despidos de trabajadores altamente calificados y de especialistas, lastima profundamente a la población. Las acciones antisindicales hieren de muerte a la democracia. Por ello, los gremios bonaerense CICOP y nacional FESPROSA, el gremio STS, pacientes, vecinos, y trabajadores del hospital, realizaremos la ronda de los miércoles este 26 de diciembre a las 11:45 horas y luego una conferencia de prensa con la presencia de Nora Cortiñas, en el Hall Central", finalizaron.

 

 

 

CONTACTOS P/NOTAS:

 

 - Jorge Yabkowski 011.15.5121.5179 presidente FESPROSA.

 - María Fernanda Boriotti  0341.15.361.7541 Secretaria General FESPROSA.

- Prensa FESPROSA: Marcos Viancheto 011.15.5340.0973    

lunes, 17 de diciembre de 2018

Advierten a la gobernadora Vidal un 2019 de lucha gremial del sindicato de médicos y profesionales de la salud pública de los 80 hospitales bonaerenses, municipales, centros de salud y el nacional Hospital Posadas +Duro análisis de los 3 años de Cambiemos》



circular CICOP

CIRCULAR N° 51/2018 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP

 

Advierten a la gobernadora Vidal un 2019 de lucha gremial del sindicato de médicos y profesionales de la salud pública de los 80 hospitales bonaerenses, municipales, centros de salud y el nacional Hospital Posadas + Duro análisis de los 3 años de Cambiemos


Tres años de gobierno de Cambiemos

El 10 de diciembre se cumplieron tres años de la asunción de gobierno de la alianza Cambiemos. Unos pocos días después, el INDEC dio a conocer los números de la inflación del mes de noviembre que llegaron al 3,2 %, acumulando en lo que va del año 43,9 %. Las proyecciones indican que cerraremos el 2018 con un índice de inflación entre el 48 y el 50 %, cifras que no se alcanzaban desde 1991.

Los mayores incrementos se registran en transporte público y alimentos, afectando de un modo directo a lxs asalariadxs y a los sectores más vulnerables de la población. Así lo corroboran las cifras de la pobreza que también se dieron a conocer esta semana: según el Observatorio de la Deuda Social de la UCA (Universidad Católica Argentina), 33,6 % de la población la padece, el dato más alto desde 2010. La cifra es aún más descarnada si se desglosa en franjas etarias, ya que el 51,7 % de los menores de 17 años se encuentran en esa condición.

Este cuadro de situación es el resultado directo de las políticas implementadas por la coalición gobernante siguiendo las recetas de ajuste del Fondo Monetario Internacional, privilegiando los negocios de unos pocos y asegurando ganancias a los grupos concentrados del poder económico. La insistencia del gobierno en bajar el gasto público, señalándolo como origen de todos los males, se ha visto traducida en la disminución de las partidas destinadas a políticas públicas del presupuesto nacional, entre ellas la de Salud.

A partir de la degradación del Ministerio para convertirlo en una Secretaría bajo la órbita de Desarrollo Social, éste no hace más que perder su carácter rector de la política sanitaria, con un claro relegamiento de sus pilares: la promoción y la prevención, la equidad y la universalidad. La falta de implementación de los programas dependientes de Nación provoca una franca disminución de la capacidad de brindar respuestas acordes a las necesidades y una directa afectación del derecho a la Salud de la población.

 

Tres años de Cambiemos en la Provincia de Buenos Aires

También cumplió tres años a cargo del gobierno bonaerense María Eugenia Vidal. Los números de la inflación, la pobreza y la indigencia se traducen en la vida cotidiana de la población a su cargo, que no sólo ha perdido poder adquisitivo y calidad de vida, sino que también  se ha visto seriamente afectada por la crisis que atraviesan los sistemas públicos de educación, salud y desarrollo social, resultado directo de las políticas implementadas.

El presupuesto aprobado en la Provincia la semana pasada sólo aumentará los males existentes. En el ámbito de la Salud Pública, la escasez notable de la partida asignada profundizará aún más el deterioro que CICOP viene denunciando: servicios diezmados por falta de personal, condiciones de trabajo inadecuadas, ausencia de dispositivos de prevención para situaciones de violencia, entre otros.

La inauguración de guardias nuevas en algunos hospitales o la extensión del SAME a algunos municipios del conurbano, publicitados por el gobierno provincial como logros sanitarios de su gestión, son absolutamente insuficientes en este contexto. Son muestras de esa insuficiencia los graves episodios ocurridos en los hospitales San Roque de Gonnet –donde falleció un paciente a raíz de un incendio- y Mariano y Luciano de la Vega de Moreno, con un nuevo hecho de violencia que afectó a un profesional.

Los trabajadorxs en general, y lxs estatales provinciales en particular, no han hecho más que perder poder adquisitivo. La propuesta salarial presentada en la paritaria general del Estado (ley 10430) y aceptada por los gremios cercanos al poder, deja a lxs trabajadorxs  con sueldos muy por debajo de la inflación oficial. A eso se le suma haber cerrado la  negociación para el 2019 con un 20 % desglosado en cuotas. Ambas propuestas resultan inaceptables en esta situación  y así lo manifestamos en la paritaria del 29 de noviembre.

Desde entonces, a pesar de nuestros reclamos,  lxs profesionales de la Salud no hemos sido convocadxs a nuestra negociación paritaria específica, incumpliendo el gobierno el compromiso asumido en el cierre del 10 de noviembre. Aguardamos ese llamado para discutir el cierre salarial del año en curso y analizar perspectivas para 2019, teniendo en cuenta que aún falta acordar el cronograma de interinización de lxs becarixs que restan y los temas pendientes de resolución.

 

Perspectivas hacia el 2019

El Consejo Directivo Provincial que se reunió el viernes 14 de diciembre inició el análisis tanto del año que estamos finalizando en pocos días como de las perspectivas que se abren ante el nuevo año. En el dificultoso contexto ya descripto, durante el 2018 CICOP sostuvo sus reclamos y fue partícipe y motor de movilizaciones, acciones de visibilización locales y regionales, medidas de fuerza y jornadas de lucha, en defensa de los derechos de lxs profesionales de la Salud y de la Salud Pública como un derecho que los gobiernos deben garantizar.

El 2019 estará atravesado y signado por las elecciones nacionales, provinciales y municipales, en un escenario de profunda crisis económica y deterioro social. Sin dudas, todas estas situaciones nos atravesarán como gremio que tiene actuación en lo público y representación de un sector de la clase trabajadora. Tenemos la obligación de posicionarnos y pronunciarnos, como lo hemos hecho históricamente, en la defensa irrestricta de los derechos de los profesionales de la Salud y del derecho a la Salud de la población, como aspectos indisolubles de la política sanitaria a la que aspiramos para nuestro país. En este tiempo de balance y desafíos, CICOP no baja ninguna de sus banderas.

 

CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS》 Marta Márquez, 011.15-5609-9418 (Presidenta) / Fernando Corsiglia, 011.15-5609-9186 (Vicepresidente) /Guillermo Pacagnini, 011.15-5609-6802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 011.155-609-9567 (Secr. Gral. Adjunto) / Pablo Maciel 011-155-609-8467 (Secr. Gremial) / Aníbal Aristizabal, 011.156-046-3581 (Secr. de Prensa) ||| Prensa: Marcos Viancheto 011 15-5340-0973  


 

 

SECCIONALES PROVINCIALES

HOSPITAL MARIANO Y LUCIANO DE LA VEGA DE MORENO: RADIO ABIERTA Y DENUNCIAS

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La seccional CICOP del Hospital Mariano y Luciano de la Vega de Moreno, junto con ATE y AMRA, realizaron el viernes 14/12 una asamblea y radio abierta para visibilizar la situación de crisis y denunciar hechos de violencia dentro del hospital. También se elaboró un petitorio que recogió firmas de quienes se atienden en el Hospital.

La presión ejercida por lxs trabajadorxs rindió sus frutos y abrió un canal de diálogo con las autoridades ministeriales, quienes se comprometieron a concurrir al hospital y escuchar las peticiones con voluntad de resolverlas el próximo martes 18.

 

HOSPITAL SAN ROQUE DE GONNET: INCENDIO EN EL TERCER PISO

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Durante la noche del miércoles 6 de diciembre se produjo en el tercer piso, sector B, del Hospital San Roque de Gonnet un incendio de magnitud que dejó como saldo una habitación destruida, daños severos en el resto del piso y la muerte de un paciente, así como también lesiones en algunos de los miembros del personal que concurrió a combatir el incendio y socorrer a los pacientes que se hallaban internados. Cabe destacar que fue la valiente y acertada intervención del personal la que evitó que el accidente tuviera un desenlace aún peor. Lamentablemente, el paciente internado en la habitación donde comenzó el incendio falleció como consecuencia de las quemaduras días después. Las causas que originaron el infortunado incidente están aún siendo evaluadas por peritos en incendios en el marco de las actuaciones judiciales pertinentes.

La semana pasada se llevó a cabo una asamblea de trabajadorxs con el objetivo de confeccionar un petitorio a las autoridades del Hospital, ya que parte del sector continuó funcionando como si no hubiera ocurrido nada mientras se realizaban tareas de mantenimiento. Tampoco se brindó apoyo de ningún tipo a lxs trabajadorxs que actuaron extinguiendo el incendio y auxiliando a los pacientes.

Estos reclamos se llevaron a una reunión que se realizó entre la Dirección del Hospital e integrantes de la Comisión Directiva CICOP Seccional San Roque.  Ante el pedido de garantías de seguridad para pacientes y el personal que actualmente trabaja en el sector afectado por el incendio, la Dirección del Hospital informó que la sala, al día siguiente, fue evaluada por personal competente del Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires (Amanda Morgado, Coordinadora Ejecutiva del Programa de Prevención, Salud y Seguridad en el Trabajo) quien garantizó la seguridad para la utilización de dicha área sin riesgo para la salud tanto de trabajadorxs como de pacientes.

A pesar de ello, solicitamos el cierre del ala del tercer piso B hasta la reparación y la garantía de las condiciones por medio de un informe escrito, ya que no se puede llevar a cabo una atención adecuada mientras se realizan trabajos de reparación. Se le solicitó a la Dirección que informara tanto al Ministerio de Salud, al servicio de ambulancia público (SAME) y los privados, así como a la comunidad en general, de la merma en las camas para poder garantizar una atención de calidad. Actualmente, el piso 3B se encuentra funcionando con 9 camas, siendo su capacidad total de 29 camas.

Se le planteó a la Dirección la necesidad de abrir un espacio de diálogo con el personal que actuó el día del incendio a fin de que se escuchen las necesidades que puedan tener en el post-trauma. Asimismo, se manifestó la necesidad de realizar un reconocimiento público desde el Hospital a quienes llevaron a cabo las tareas de extinción del fuego y asistencia de pacientes para evacuar. La Dirección se comprometió a realizar la reunión abierta con todo el personal en el 4to piso del Hospital el próximo Jueves 20 a las 10.30hs.

Finalmente, y ante el pedido de capacitación para lxs trabajadorxs, se solicitó mejoras en la comunicación para que el personal del Hospital pueda participar en las actividades de formación que se realicen.

Comisión Directiva CICOP Seccional San Roque 

 

 

 

SECCIONALES MUNICIPALES

FLORENCIO VARELA: RESOLUCIONES DE ASAMBLEA DE CENTROS DE SALUD

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La asamblea que sesionó la pasada semana valoró como un logro muy importante el anuncio de los pases a la planta de todxs lxs precarizadxs a partir del 1 de enero, la incorporación de personal de limpieza, los avances en prevención de violencia y la convocatoria a todos los Equipos de Salud para abordar la problemática por la implementación del ILE. Sin embargo, no hubo respuestas todavía con respecto al aumento salarial.

Se consideró que estos avances son fruto de las medidas de fuerza y se resolvió continuar con los paros hasta obtener la reapertura de la paritaria para intentar achicar la enorme brecha salarial que se mantiene actualmente con la provincia.

Se decidió parar 24 horas el próximo miércoles 19 y convocar a una asamblea abierta a la comunidad en el CAPS La Esmeralda a las 10.30 horas.

 

LEZAMA: REUNIÓN CON LAS AUTORIDADES

 

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El día miércoles 12 integrantes del CDP junto a compañerxs de la Comisión Directiva de la Seccional Lezama participamos de una reunión en el Municipio de la cual formaron parte los siguientes funcionarios: Secretario de Gobierno, Carlos Firmapaz; Secretario de Salud, David Oyhernart y la Directora del Hospital Francisco Quijano, Adriana Mauri.

El primer punto que se trató en esta audiencia fue la preocupación de lxs trabajadorxs por la falta de información y las versiones contradictorias en cuanto a la inminente implementación de los servicios del SAME en el distrito.

Ante planteos insólitos por parte de la Directora del Hospital, asegurando que el personal de enfermería podía realizar los auxilios domiciliarios sin necesidad de la presencia de un médico, expresamos que esto de ninguna manera es posible e instamos a lxs funcionarixs a que se encarguen de no permitir este hecho claramente ilegal.

Como segundo punto, se trató la arbitraria rescisión del contrato, sin ningún tipo de aviso previo, de dos médicxs de guardia, hecho ejecutado veinte días antes de la finalización de la relación laboral. La magnitud del accionar de la Directora lo marca el hecho que cuando lxs compañerxs fueron a tomar su guardia se encontraron con que ya habían sido reemplazadxs. Lamentablemente, no hemos recibido de parte de la Directora  una respuesta aceptable sobre los motivos que la llevaron a tomar esta decisión.

En función de nuestro planteo, tanto el Secretario de Gobierno como el Secretario de Salud se comprometieron a conversar con dicha funcionaria los dos temas presentados anteriormente, comprometiendo una respuesta acorde a sus resoluciones.

Desde el CDP dejamos en claro que no permitiremos que se avasallen los derechos laborales de lxs compañerxs, así como tampoco toleraremos que se obstaculice el desempeño gremial de nuestrxs dirigentes con medidas que no respeten los principios básicos de libertad sindical.

 

GENERAL BELGRANO: EL EJECUTIVO LLAMA A UNA AUDIENCIA

Ante el sumario preventivo que el Ejecutivo Municipal realizó a la Secretaria Gremial de nuestra seccional, ligado a un juicio de una presunta mala praxis, durante esta semana continuamos con los pasos legales correspondientes y solicitamos una audiencia con el Intendente.

Finalmente, nos fue otorgada la misma para el miércoles 19 de diciembre. Iremos a la misma con la mayor voluntad para que, a través de este canal de diálogo, logremos un acuerdo que permita finalizar con esta situación injusta de  la cual es víctima nuestra compañera.

 

SALTO: LOGRARON LA ADHESIÓN PLENA A LA LEY 10471

Luego de años de lucha y de estar adheridos a la ley 10471 en todos sus aspectos excepto en el salarial, esta semana consiguieron finalmente la adhesión plena a la ley.

Es muy importante para nuestros compañeros, dado que los sueldos en este Municipio estaban muy por debajo los sueldos de la Provincia.

¡¡¡Felicitaciones compañerxs por el logro y por haber persistido en este justo reclamo!!!

 

 

 

DERECHOS HUMANOS Y GÉNERO

Repudio contra la violencia de género en todos los ámbitos 

nosotros

Es moneda corriente la naturalización y la impunidad frente a la violencia sexual en distintos ámbitos, pero desde hace años, principalmente a partir de Ni Una Menos, muchas voces comenzaron a levantarse contra los abusos, acosos y maltratos. Como gremio nos involucramos en cada pelea para garantizar derechos de las mujeres y disidencias y estamos alerta ante todo intento de vulneración de los mismos.

El colectivo de actrices argentinas durante esta semana acompañó a la actriz Thelma Fardín a denunciar públicamente al actor Juan Darthes por haber sido violada a los 16 años. Este es un ejemplo de que las mujeres, de las distintas organizaciones sindicales, políticas, sociales, estudiantiles y de los barrios nos estamos organizando, constituyendo un gran movimiento que le exige a la sociedad machista y patriarcal un cese de la violencia de género y de abusos de poder.

En un país donde en el año 2018 ocurre un femicidio cada 32 horas, así como travesticidios y transfemicidios, con miles de denuncias por violencia hacia las mujeres y disidencias, se recorta bruscamente el presupuesto en políticas de género.

Irónicamente la Gobernadora Vidal, luego de la denuncia contra el actor Darthes, destacó el supuesto acompañamiento de la provincia de Buenos Aires a las víctimas de violencia de género en contradicción a sus acciones durante su gestión, cerrando programas del área, con recortes en el presupuesto, desfinanciando la línea 144 y con sus trabajadoras precarizadas.

El Presupuesto nacional 2019 depara para el Instituto Nacional de las Mujeres (organismo encargado de la aplicación de la Ley N° 26.485 de Protección Integral a las Mujeres) una disminución de 18 % con respecto a 2018, lo que equivale a $ 11,36 por mujer. Asimismo, los fondos destinados al monitoreo del Plan Nacional de Acción para la Prevención, Asistencia y Erradicación de la Violencia contra las mujeres disminuyeron de 50 millones en 2018 a 32 millones para 2019.

CICOP seguirá exigiendo políticas de género que nos den las herramientas necesarias para proteger a las mujeres, disidencias y niñxs.

RECLAMAMOS POLITICAS DE GÉNERO QUE ABARQUE LA PREVENCIÓN, ATENCIÓN, ACOMPAÑAMIENTO, FORMACIÓN CON PERSPECTIVA DE GÉNERO EN TODOS LOS ÁMBITOS, TANTO EN LA SALUD COMO EN LA EDUCACIÓN, A TRAVES DE LA APLICACIÓN DE LA ESI Y RECHAZAMOS LA JUSTICIA MACHISTA.

 

Encuentro Nacional de Mujeres 2019

 IMG Encuentro Nacional de Mujeres 2019

Participamos de la segunda reunión organizadora del 34º Encuentro Nacional de Mujeres 2019 en el Rectorado de La Plata, conformada por cientos de mujeres y disidencias, donde se constituyeron las distintas comisiones de trabajo que serán responsables de la organización.

 

 



cicop

jueves, 13 de diciembre de 2018

Inseguridad / Gobernadora Vidal》Gremio CICOP reclama nuevamente seguridad a Vidal porque golpearon a un médico mientras atendía y le provocaron varias lesiones en el Hospital Mariano y Luciano de la Vega de Moreno》Viernes 14/12 a 11 hs "Radio Abierta"》

INSEGURIDAD / GOBERNADORA VIDAL》VIERNES 14/12 A LAS 11:00 HORAS "RADIO ABIERTA"》

GREMIO CICOP RECLAMA NUEVAMENTE SEGURIDAD A VIDAL PORQUE GOLPEARON A UN MÉDICO MIENTRAS ATENDÍA Y LE PROVOCARON VARIAS LESIONES EN EL HOSPITAL MARIANO Y LUCIANO DE LA VEGA DE MORENO

La Seccional CICOP del Hospital Mariano y Luciano de la Vega de Moreno, en conjunto con ATE y AMRA, realizarán este viernes 14 de diciembre una radio abierta, a fin de visibilizar la situación de crisis que atraviesan y denunciar graves hechos de violencia, el último de los cuales ocurrió este lunes  pasado en el ámbito de la guardia donde fue agredido físicamente un profesional médico con un objeto contundente produciéndole varias lesiones.

La actividad tendrá lugar a las 11 de la mañana en la puerta del Hospital y fue resuelta en el marco de una asamblea a la que concurrieron más de 100 trabajadores y trabajadoras, quienes sufren además por la falta de personal, infraestructura y limpieza deficiente y otras problemáticas que redundan en perjuicio de la gran cantidad de población que concurre a atenderse diariamente en este hospital provincial que es uno de los 80 hospitales bonaerenses que dependen directamente de la gobernadora María Eugenia Vidal.

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) representa a 13 mil médicos y profesionales de la salud en los 80 hospitales bonaerenses, más hospitales municipales y centros de salud.



CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS》 Marta Márquez, 011.15-5609-9418 (Presidenta) / Fernando Corsiglia, 011.15-5609-9186 (Vicepresidente) /Guillermo Pacagnini, 011.15-5609-6802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 011.155-609-9567 (Secr. Gral. Adjunto) / Pablo Maciel 011-155-609-8467 (Secr. Gremial) / Aníbal Aristizabal, 011.156-046-3581 (Secr. de Prensa) ||| Prensa: Marcos Viancheto 011 15-5340-0973  


miércoles, 12 de diciembre de 2018

FESPROSA convoca a nueva marcha de los miércoles este 12 de diciembre alrededor del mástil del Hospital Posadas para denunciar que Macri despediría más trabajadores de la salud a fin de año el día 31, quienes se sumarían a los 1300 ya cesanteados》

FESPROSA CONVOCA A NUEVA MARCHA DE LOS MIÉRCOLES ESTE 12 DE DICIEMBRE ALREDEDOR DEL MÁSTIL DEL HOSPITAL POSADAS PARA DENUNCIAR QUE MACRI DESPEDIRÍA MÁS TRABAJADORES DE LA SALUD A FIN DE AÑO EL DÍA 31, QUIENES SE SUMARÍAN A LOS 1300 YA CESANTEADOS

El presidente de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA), Jorge Yabkowski, conva a una nueva ronda alrededor del mástil del Hospital Posadas de El Palomar, Morón, provincia de Buenos Aires, para este miércoles 12 de diciembre a las 11:45 horas en "la ya lamentablemente clásica ronda de los miércoles contra los despidos y por las reincorporaciones", y en este caso los 30 mil médicos, profesionales y trabajadores de la Federación denuncian que "este 31 de diciembre el gobierno del presidente Mauricio Macri volvería a despedir personal en el Hospital Posadas, donde ya despidieron a 1300 trabajadores y trabajadoras, y en esta ocasión sería dejando 'caer' contratos precarios que antes eran renovados automáticamente, lo que legalmente configura lisa y llanamente otra ola de despidos de empleados del plantel estable que estaban precarizados y que, en lugar de pasarlos a planta, como es usualmente el camino en estos casos, los dejan cesantes".

"Marcharemos 11:45 horas en el mástil del predio como todos los miércoles, para exigir el cese de la represión y el fin de la militarización en el Hospital Posadas, para que se abra un diálogo serio con las autoridades, por el fin de los despidos y por la reincorporación de todas y todos los censanteados, en defensa de la libertad sindical y los derechos humanos", expresó Yabkowski.

Y agregó: "La ronda de este miércoles en el Hospital Posadas se hace en medio dos nuevas y graves amenazas del director, Pablo Bertoldi Hepburn, y del encargado del área de Recursos Humanos, Juan Ignacio Leonardi, amenazas que cuentan con el aval explícito de la nueva titular nacional de Salud desde Desarrollo Social, Carolina Stanley, del ex ministro degradado actualmente a Secretario de Salud, Adolfo Rubinstein, y de sus funcionarios subordinados a cargo de la Dirección de Hospitales, y que consiste por una lado, en ratificar todos los despidos, incluidos aquellos que tienen amparo judicial y licencia gremial, y por el otro, trascendió que estarían programando una nueva serie de desvinculaciones para el 31 de diciembre próximo, fecha en la que caerán muchos contratos precarizados de personal del Posadas que hace años se renuevan automáticamente, por lo que serían lisa y llanamente despidos de trabajadores de la plantilla estable que además debían soportar un contrato precarizado que violaba la ley laboral y sus derechos elementales. Junto con esta amenaza de nuevos despidos, se encuentra la amenaza explícita del director de personal, el doctor Lonardi, de desalojar por la fuerza la sede gremial que ocupa CICOP Posadas hace más de 10 años en el predio del hospital, violando la Ley de Asociaciones Sindicales y atentando contra la libertad sindical". 

En el inicio de la gestión del presidente Mauricio Macri, el empresario despidió en el Hospital Posadas a unas 600 personas, ya que es el único centro de salud que depende cien por ciento de la órbita nacional, además de ser el hospital más grande del país.

En junio de 2017, decidieron implementar la ampliación de 10 a 12 horas el turno laboral para los enfermeros del turno noche de forma inconsulta y muchos de los que se veían afectados con el cambio fueron a la Justicia. A los que no cumplían con el cambio se les empezó a pagar entre un 40% y un 50% de su sueldo. En enero de este año, despidieron a 122 personas, la mayoría pertenecía a este grupo, muchos enfermeros calificados que cubrían espacios claves como la Terapia Intensiva infantil y de adultos, Neonatología y Unidad Coronaria.

"Entre marzo y abril, otras 35 personas fueron echadas: más enfermeros, técnicos y administrativos. Ellos hablan de no renovación de contratos pero, en realidad, son despidos. Más del 80% de los trabajadores tienen contratos temporales pero los renuevan hace años: en algunos casos, están hace 25 años en el hospital. De un día para el otro, los desvinculan y lo hacen sin indemnización. Después llegó el turno de los médicos, con 41 profesionales despedidos, y la lista siguió por todas a las áreas, veces de a decenas y a veces por goteo. Para este 31 de diciembre próximo la oleada de despidos será grande", finalizaron.



CONTACTOS P/NOTAS:

 - Jorge Yabkowski 011.15.5121.5179 presidente FESPROSA.
 - María Fernanda Boriotti  0341.15.361.7541 Secretaria General FESPROSA.
- Prensa FESPROSA: Marcos Viancheto 011.15.5340.0973

lunes, 10 de diciembre de 2018

Lunes 10/12 > Grave dato que da el gremio CICOP > Vidal programó para 2019 el presupuesto bonaerense de Salud Pública más bajo de la historia con solo 5,5% del total >



circular CICOP

CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS》 Marta Márquez, 011.15-5609-9418 (Presidenta) / Fernando Corsiglia, 011.15-5609-9186 (Vicepresidente) /Guillermo Pacagnini, 011.15-5609-6802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 011.155-609-9567 (Secr. Gral. Adjunto) / Pablo Maciel 011-155-609-8467 (Secr. Gremial) / Aníbal Aristizabal, 011.156-046-3581 (Secr. de Prensa) ||| Prensa: Marcos Viancheto 011 15-5340-0973  

CIRCULAR N° 50/2018 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP


cicop


Un presupuesto inadmisible para Salud

En las primeras horas del pasado martes 4 de diciembre, luego de un buen tiempo de cabildeos y negociaciones, se aprobó finalmente el Presupuesto que tendrán las distintas áreas del Estado provincial en 2019. Las reuniones desarrolladas entre oficialismo y oposición no tuvieron nunca el criterio de modificar los porcentajes asignados a las políticas sociales por el anteproyecto del Ejecutivo. En todos los casos, el centro de las discusiones fue la afectación que eventualmente la propuesta tenía para los posicionamientos de los "caciques territoriales" de cara a la coyuntura electoral del próximo año.

CICOP tuvo la posibilidad de expresar su postura el día previo en una movilización realizada junto a otros sectores sindicales y sociales en las puertas de la Legislatura. Allí manifestamos nuestro rechazo a un presupuesto de ajuste, elaborado en espejo con la propuesta aprobada en el nivel nacional y bajo los dictados del Fondo Monetario Internacional. La ley contiene, entre sus ítems principales, el pago de los intereses de una deuda por un valor de 77.000 millones de pesos, contraída por el gobierno actual y en un monto notoriamente superior a los 51.000 millones (5,5 %) correspondiente a Salud.

La baja del porcentaje para Salud reviste características inéditas. No bastó con observar las graves falencias del sistema, ocasionadas fundamentalmente por partidas presupuestarias muy por debajo de las necesidades para un funcionamiento adecuado. La decisión del Gobierno de María Eugenia Vidal y de una importante porción de la oposición fue dejar a hospitales y centros de salud literalmente a la deriva, profundizando la afectación de las condiciones en que trabajamos e intentamos cuidar la salud de la población. Esta definición, de profundas raíces políticas, no hará otra cosa que comprometer el Derecho a la Salud, un derecho inalienable para la vida de lxs ciudadanxs que no podrá ser cumplido.

 

Mesas Técnicas - Descuentos por Ganancias

La presión ejercida por nuestro sindicato a lo largo de todo el año generó la posibilidad de llevar a cabo las Mesas Técnicas temáticas con el fin de abordar con capacidad de resolución los problemas existentes en el sistema sanitario. En la semana participamos de la Mesa de Prevención de Violencia, con algunas respuestas ministeriales exigidas en la reunión anterior. Luego del informe suministrado por lxs funcionarixs acerca de número y distribución de cuidadorxs y personal policial, así como el funcionamiento de comités mixtos y mecanismos de atención (triages, consultorios de demanda espontánea) deberemos corroborar estos datos con la realidad en cada establecimiento.

Para ello, durante la semana enviaremos a las seccionales un pedido de información acerca de estas cuestiones a fines de volver a reunirnos con el Ministerio para dar cumplimiento a los acuerdos que alcancemos. Asimismo, tenemos por delante las mesas comprometidas por los temas Residentes e Infraestructura, las que deberán implementarse en los próximos días. La otra cuestión pendiente es la confección de un cronograma definitivo para completar la interinización de la totalidad de lxs becarixs, situación que tiene que estar resuelta en un tiempo perentorio.

Finalmente, hemos comprobado que el pago del retroactivo emanado de los meses que el Gobierno nos adeudaba en concepto de bonificaciones ha traído aparejado en las categorías superiores un importante descuento por el Impuesto a las Ganancias. Volvemos a manifestar nuestro rechazo a tal concepto, en tanto en nuestra consideración el salario no es ganancia, sino fruto de la tarea cotidiana de miles de asalariadxs que sostienen con su trabajo el funcionamiento del Estado.

Hemos iniciado los reclamos correspondientes, recordando que esta misma cuestión ha sido planteada en varias paritarias en años anteriores, habiendo instado a que la provincia de Buenos Aires se hiciera cargo del impuesto hasta que se derogue nacionalmente. Pero, a la vez, reafirmamos nuestra convicción de que la necesaria modificación será posible cuando el conjunto de la clase trabajadora, involucrando a todas las centrales sindicales, logre expresar unitaria y masivamente esta demanda.

 

Una realidad que se impone – Rechazo a la represión

Luego de la primavera que el Gobierno nacional parece asumir – Macri se volvió a tomar vacaciones - a expensas de la celebración de la reunión del G20 en nuestro país, la realidad cotidiana se impone a diario por su propio peso. Los padecimientos de millones de trabajadorxs con salarios a la baja, incremento exponencial del costo de vida, despidos y graves dificultades en el acceso al trabajo, persisten sin cesar. La proximidad del fin de año sin perspectivas de mejoras hace prever la continuidad de los conflictos en los próximos meses y, de nuevo, la imperiosa necesidad de confluir en acciones comunes de todos los sectores dispuestos a enfrentar las políticas gubernamentales.

En el mismo sentido, la preocupación que surge de la resolución del Ministerio de Seguridad en relación al uso de armas de las fuerzas de seguridad merece nuestra mayor atención. En la línea desarrollada en varias de las últimas manifestaciones masivas, la virtual autorización de parte de las máximas autoridades para reprimir cualquier acción que entiendan como peligrosa nos coloca en un estado de indefensión a quienes expresamos en las calles nuestros habituales reclamos. Nos sumamos al rechazo hecho público por diversos sectores de la sociedad, encabezados por los organismos de derechos humanos. A treinta y cinco años de la recuperación de la democracia, resulta inadmisible este avance sobre derechos constitucionales de parte de quienes debieran garantizar su cumplimiento.

                           

 

 

Lunes 3 de Diciembre

MOVILIZACIÓN CONJUNTA EN RECHAZO AL PRESUPUESTO PROVINCIAL 2019

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SECCIONALES MUNICIPALES

FLORENCIO VARELA: SIN RESPUESTAS, SIGUEN LOS PAROS

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La pasada semana se realizó un paro de 24 horas y una volanteada en la peatonal del distrito para reclamar el pase a la planta de las y los profesionales precarizados, el suministro de insumos y medicación adecuado, la implementación del protocolo ILE en el primer nivel y la resolución de problemas como prevención de violencia, seguridad,  limpieza y mantenimiento edilicio de los Centros de Salud.

Además, se reiteró la solicitud de la audiencia con el Intendente Watson y la reapertura de paritarias. Ante los índices de inflación anual, que superará el 45 %, en el municipio el aumento salarial percibido fue del 20 % al básico más el retoque de una bonificación. Actualmente, el sueldo de un profesional ingresante de planta al Hospital Mi Pueblo es de $ 30.000. En el municipio, el mismo profesional gana $ 23.000 por realizar la misma tarea en un Centro de Salud, es decir que hoy la brecha es de casi un 25 %, sin contar además el bono de fin de año que otorgará la provincia.

La asamblea que sesionó luego de la actividad resolvió continuar con las medidas de fuerza. El jueves 13 se realizará otro paro de 24 horas con volanteada en las puertas del Hospital Mi Pueblo y una nueva asamblea para definir los pasos a seguir.

 

GENERAL BELGRANO: CLARO ACTO DE PERSECUSIÓN GREMIAL

Violando todas las normas vigentes, ante una denuncia penal por una presunta mala praxis profesional, el Gobierno municipal inició un sumario administrativo sobre la Secretaria Gremial de la Seccional, Sonia Brunner, disponiendo una suspensión preventiva por 60 días.

Desde nuestro gremio denunciamos que esta suspensión preventiva llevada a cabo contra una de las principales dirigentes de nuestra Seccional obedece a un acto antisindical y discriminatorio, violentando la protección que la legislación prevé para lxs dirigentes sindicales, la cual implica que no es posible modificar sus condiciones laborales sin la previa exclusión judicial de la tutela sindical.

Ante esta situación, intervinieron nuestros asesores legales, quienes mediante una Carta Documento intimaron al Municipio a que en un plazo de 48 horas deje sin efecto dicha suspensión preventiva. En caso de no obtener una respuesta satisfactoria, iniciaremos todas las acciones legales y gremiales que correspondan.

 

TANDIL: UNA NUEVA BATALLA GANADA

Luego que el pasado 8 de Noviembre el Tribunal de Trabajo de Tandil reconociera a CICOP como el legítimo representante de lxs profesionales de la salud del distrito e instara al municipio a discutir todo lo relativo a los mismos con nuestra Asociación Sindical, esta semana el Sindicato de Trabajadores Municipales interpuso un Recurso Extraordinario con el que buscaba la revisión del fallo por parte de la Suprema Corte bonaerense, argumentando que CICOP no contaba con los requisitos legales para funcionar como sindicato.

El Tribunal rechazó este Recurso Extraordinario, quedando el expediente terminado en la instancia del Tribunal de Trabajo y no siguiendo su curso ante la Suprema Corte. En consecuencia, resta esperar la pronta llamada del Municipio para discutir paritarias con nuestrxs compañerxs.

 

NECOCHEA: REALIZAN CONFERENCIA DE PRENSA

Lxs profesionales de la Salud enrolados en CICOP realizaron una Conferencia de Prensa para dar a conocer a la población la situación de los hospitales públicos del distrito. Entre los puntos más salientes de la misma, se destacan:

"Hay falta de insumos básicos y también algunos más sofisticados como antibióticos de segunda y tercera generación, anestésicos", señalaron lxs profesionales y agregaron: "Hemos estado muchos días sin placas radiográficas, sin tomografías computadas en una guardia de emergencia que atiende no sólo lo local, sino también lo zonal".

Continuaron denunciando "desde hace un año que en el hospital no se pueden hacer estudios de gastroenterología, por el momento también están cortados los estudios de diagnósticos por imágenes y en maternidad se sigue reclamando un ecógrafo".

Por otra parte, lxs profesionales permanecen en permanente conflicto ya que continúan cobrando el sueldo en forma desdoblada, no han recibido aún el pago del retroactivo adeudado y todavía no se conoce la fecha en que se pagaría el aguinaldo.

 

CHASCOMÚS: NUEVO ATAQUE A LXS TRABAJADORXS DE LA SALUD

La Comisión Directiva de CICOP Chascomús emitió un comunicado denunciando discriminación por parte del Intendente Gastón hacia lxs trabajadorxs de la Salud, al haber quedado excluidos del bono de $ 1.500 que se otorgó al resto de lxs trabajadorxs municipales. Dicho comunicado expresa lo siguiente:

"El intendente ha efectuado días pasados un mediático anuncio donde mostraba su satisfacción por el pago de un Bono a "toda la planta municipal". Hoy comprobamos que los/las trabajadores/as de la salud de la municipalidad hemos quedado fuera de ese Bono. Una vez más comprobamos que la planta de trabajadores/as de la salud municipales hemos sido discriminados/as y puestos al mismo "nivel" de la planta de política para justificar el no pago. Esta ha sido una modalidad recurrente, injusta y discriminatoria sobre los y las trabajadores/as de la Salud Municipales. El anuncio del intendente sobre el Bono a los/as empleados/as municipales, confunde a la población y a los propios/as trabajadores/as diciendo que se va a hacer… lo que no se hace en realidad, a la vez que elude el reconocimiento de nuestro trabajo de servicio a la comunidad. Recordamos el caso del fallido y mentiroso anuncio del pago del SAMO en el mes de julio de este año que…. tampoco fue verdad. La negativa del gobierno municipal a recibirnos como gremio representativo de los profesionales de la salud local, esa falta de comunicación generalizada, como los distorsivos anuncios mediáticos y los relatos sobre la urgencia para desalojarnos de nuestra oficina constituyen formas del engaño y manipulación".

COMISIÓN DIRECTIVA -  CICOP CHASCOMÚS

 

 

 

SECCIONALES NACIONALES

Miércoles 5 de Diciembre

RONDA Y ACTO EN EL HOSPITAL POSADAS

 

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GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS

Participación en el Congreso del Movimiento por el Derecho a la Salud

cicop

 

El viernes 7 de diciembre, en el segundo día del Congreso del Movimiento Nacional por el Derecho a la Salud, CICOP coordinó una de las mesas centrales: "La lucha por el aborto legal, seguro y gratuito y la educación sexual integral en la nueva etapa". Participaron de la misma compañeras de la Campaña Nacional por el Aborto Legal, Seguro y Gratuito, ATE Nacional - CTA A, APROSLAR LA Rioja- Red de Profesionales por el Derecho a Decidir, APSS - CABA, SIPRUS Rosario, Juntas y a la Izquierda - MST y el Secretario de Salud de la Municipalidad de Rosario.

Todos los aportes fueron muy enriquecedores, cada uno con su mirada, desde su propio ámbito, brindando experiencias propias, tanto desde la militancia como desde la labor profesional, siempre centradas en la defensa de los derechos sexuales y reproductivos y no reproductivos de las mujeres y personas con capacidad de gestar, respetando la singularidad, así como el deseo y necesidad de cada sujeto.

Se realizó un balance de las consecuencias que trajo aparejado el debate sobre el aborto instalado en la sociedad, desde el conocimiento que ahora se tiene sobre la posibilidad de poder abortar por causales, hasta la incorporación de profesionales que se sumaron para garantizar ese derecho.  Sin embargo, también continúa evidenciándose la desigualdad en los hospitales y centros de salud con respecto al acceso a la realización de la interrupción legal del embarazo (ILE), hasta el extremo de lo que ocurre en La Rioja, que fue declarada "Provincia Pro-Vida". De esta manera, obstaculizan la obtención de este derecho.

Como gremio que representa a lxs profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires, defensores de la Salud Pública, Universal, Gratuita y de Calidad, seguiremos reclamando Educación sexual para decidir, Anticonceptivos para no abortar y Aborto legal para no morir. Por la salud de todxs no debemos bajar los brazos, para que el acceso a estos derechos pueda ser universal, respetando la singularidad de cada sujeto y sosteniendo la postura ética que nos rige al servicio de ayudar a las personas padecientes desde una perspectiva de derechos.

 

Repudio al fallo por el femicidio de Lucía Pérez

 

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El miércoles 5 de diciembre, dentro del marco del segundo Paro nacional de Mujeres, se realizaron numerosas movilizaciones en todo el país, conformadas por mujeres, organismos de derechos humanos, movimientos gremiales y estudiantiles, para repudiar el fallo misógino y patriarcal del Tribunal Oral Criminal Nro. 1 de Mar del Plata que absolvió a los acusados por el femicidio de Lucía Pérez.

CICOP movilizó en CABA y en La Plata con la consigna  #Fue Femicidio y la firme convicción de exigir Justicia por Lucía.

 

Próxima reunión de la Secretaría de Derechos Humanos y Género: Viernes 14 de diciembre a las 10 hs. en la sede de CICOP

 

Lunes 10 de Diciembre

Día Internacional de los Derechos Humanos

 

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CONGRESO DEL MOVIMIENTO NACIONAL POR EL DERECHO A LA SALUD

Jueves 6 de Diciembre

Acto frente al ex Ministerio de Salud de la Nación

 

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Viernes 7 de Diciembre

Panel "CUS o SUS: ¿Qué entendemos por universalidad en el derecho a la salud?"

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