jueves, 17 de enero de 2019

Noticias sobre el gremio FESPROSA >

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27 noticias sobre el gremio de profesionales de la salud pública bonaerense CICOP >

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1.       https://www.larazondechivilcoy.com.ar/locales/2019/1/16/el-gremio-cicop-se-prepara-para-un-ano-muy-intenso-108259.html

2.       http://www.inforegion.com.ar/2019/01/15/cicop-espera-de-la-convocatoria-para-cerrar-la-paritaria-2018/

3.       https://laverdadonline.com/cicop-asamblea-en-el-hospital-bollini-para-exigir-mayores-medidas-de-seguridad/

4.       https://www.lavozdetandil.com.ar/2019/01/11/cicop-tandil-envio-al-municipio-el-pedido-de-reunion-paritaria

5.       https://argentina.indymedia.org/etiqueta/salud-publica/

6.       https://infocronos.com.ar/nota/9363/en_pleno_centro_de_la_plata_medicos_de_unidad_de_atencion_odontologica_piden_mas_seguridad

7.       http://www.lineasindical.com.ar/gremio-medicos-advierte-este-sera-intenso-n-1555547.html

8.       https://www.eldia.com/nota/2019-1-15-3-25-54-nueva-protesta-en-el-hospital-de-romero-por-falta-de-psiquiatras-y-pediatras-la-ciudad

9.       https://argentina.indymedia.org/2019/01/14/hospitales-en-estado-critico/

10.   https://www.laizquierdadiario.com/El-momento-de-luchar-por-el-Hospital-Onativia-y-la-salud-publica-es-ahora

11.   http://www.impulsobaires.com.ar/nota/269679/medicos_de_un_hospital_de_la_plata_piden_mayor_seguridad_para_evitar_hechos_de_violencia/

12.   http://www.horadeinformarse.com.ar/asamblea-ante-la-inseguridad-en-hospitales-publicos.html

13.   http://postpolitico.com.ar/?q=article/asamblea-en-el-bollini-por-mayor-seguridad

14.   https://infolaplata.com/2019/01/necochea-se-normalizo-la-situacion-y-en-el-hospital-hay-insumos-suficientes/

15.   https://www.lanoticiaurbana.com/comunicado-cicop-la-salud-publica-una-realidad-preocupante/

16.   http://www.lujanhoy.com.ar/seccion.php?id=21

17.   http://www.lujanhoy.com.ar/idnoticia.php?id=17711

18.   http://www.lujanhoy.com.ar/idnoticia.php?id=17705

19.   http://www.eldiariodebuenosaires.com/2019/01/16/%F0%9F%93%A2-la-salud-del-hospital-publico-en-la-ciudad-y-la-provincia-de-buenos-aires/

20.   http://elteclado.com.ar/nota/4486/la_plata_trabajadores_del_hospital_de_odontologia_infantil_exigen_mayores_medidas_de_seguridad

21.   https://www.0223.com.ar/nota/2019-1-11-9-18-0-repudian-el-accionar-del-coordinador-de-enfermeria-del-same-por-un-caso-de-violencia-de-genero

22.   https://www.0221.com.ar/nota/2019-1-14-17-27-0-sin-pediatras-ni-psiquiatras-en-el-hospital-romero-se-agudiza-la-crisis-y-los-medicos-denuncian-desidia

23.   https://labarbarie.com.ar/hospital-onativia-reunion-para-coordinar-acciones-ante-la-grave-situacion-que-atraviesa/

24.   http://www.labuenainfo.com/noticia/8410/denuncian-el-penoso-estado-edilicio-del-hospital-alejandro-korn-de-la-plata-

25.   https://pulsonoticias.com.ar/29388/denuncian-riesgo-sanitario-en-el-hospital-de-alejandro-korn-de-romero/

26.   https://infocielo.com/nota/100313/hospital_de_melchor_romero_el_ministerio_de_salud_aclaro_que_trabaja_para_dar_respuesta_a_la_denuncia_insalubridad/

27.   http://www.infoblancosobrenegro.com/noticias/23141-en-el-hospital-de-melchor-romero-redujeron-las-guardias-por-problemas-de-infraestructura-video

miércoles, 16 de enero de 2019

Fernando Corsiglia en InfoRegión》"CICOP espera de la convocatoria para cerrar la paritaria 2018"》

CICOP ESPERA DE LA CONVOCATORIA PARA CERRAR LA PARITARIA 2018

EL GREMIO DEBÍA SER CONVOCADO EN DICIEMBRE, PERO TODAVÍA NO HAY NOVEDADES. RENUEVAN CRÍTICAS POR LA ELIMINACIÓN DEL MINISTERIO DE SALUD, EN MEDIO DE LA PREOCUPACIÓN POR EL HANTAVIRUS.

El vicepresidente de CICOP, Fernando Corsiglia, indicó que el gremio que nuclea a los profesionales de la salud se encuentra a la espera de una convocatoria para terminar de cerrar un aumento salarial del 2018 "acorde a la inflación", que es de casi 50 por ciento".

"Todavía no hay ninguna novedad en relación a lo que quedó pendiente del 2018. El Gobierno se había comprometido a realizar una convocatoria en diciembre pero nunca se efectuó, luego de la suba de 32 por ciento", sostuvo el dirigente en diálogo con Info Región, al tiempo que remarcó que la inflación es de "casi 50 por ciento"..

HOSPITAL OÑATIVIA

El dirigente señaló que es necesario que el gobierno provincial "establezca los plazos para el restablecimiento total del hospital Oñativia", de la localidad de Rafael Calzada, partido de Almirante Brown, el cual se encuentra funcionando de forma reducida por un desperfecto ocasionado por problemas de infraestructura. "Necesitamos que el servicio se normalice para todos los vecinos. El incendio fue una situación muy grave que dá cuenta del estado del sistema de salud provincial", opinó Corsiglia.

LA SITUACIÓN EN EPUYÉN

Corsiglia se refirió también a la situación que se vive en la localidad de Epuyén, en la provincia de Chubut, donde nueve personas fallecieron por el contagio de un hantavirus, un brote surgido con el contacto con ratones silvestres. "Observamos la situación con grandísima preocupación y más por la ausencia de un Ministerio de Salud propiamente dicho. Además apareció la posibilidad de que el virus se contagie entre personas", señaló.

Enfatizó, además, que algo que preocupa es "la decisión policial de que las personas no puedan salir de sus casas y que estén prácticamente en cuarentena, como forma de abordar el problema". "Reclamamos la más rápida investigación al respecto y respuestas más adecuadas. Entendemos que hay bastante desconocimiento pero no se puede resolver con policías algo que se soluciona con soluciones sanitarias adecuadas para el abordaje de los problemas", concluyó el dirigente provincial.


https://www.inforegion.com.ar/2019/01/15/cicop-espera-de-la-convocatoria-para-cerrar-la-paritaria-2018/

lunes, 14 de enero de 2019

Info lunes 14/01 > Exigen para 2019 a la gobernadora Vidal "salarios dignos, condiciones laborales adecuadas y derecho a la salud" los 13 mil profesionales de la salud pública bonaerense del gremio CICOP >

circular CICOP

CIRCULAR Nº 3/2019 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP

 

Con la defensa de la Salud Pública como norte CICOP SE PREPARA PARA UN AÑO MUY INTENSO Salarios dignos, Condiciones laborales adecuadas y Derecho a la Salud para todxs siguen siendo nuestras banderas

CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS》 Marta Márquez, 011.15-5609-9418 (Presidenta) / Fernando Corsiglia, 011.15-5609-9186 (Vicepresidente) /Guillermo Pacagnini, 011.15-5609-6802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 011.155-609-9567 (Secr. Gral. Adjunto) / Pablo Maciel 011-155-609-8467 (Secr. Gremial) / Aníbal Aristizabal, 011.156-046-3581 (Secr. de Prensa) ||| 

* Prensa: Marcos Viancheto 011 15-5340-0973

Una realidad preocupante

El año que finalizó fue muy complejo, con una gran afectación de amplios sectores de la población que se expresa en cada uno de los índices analizados, pero que se ve fundamentalmente en la simple observación de lo que sucede en nuestras realidades cotidianas. La caída del empleo, las cifras de la pobreza, la inflación desbocada, el incremento de los precios de la economía real, son la resultante de una política que va a contramano de las necesidades de la mayoría, que privilegia las ganancias de unos pocos y que aplica las remanidas recetas de un Fondo Monetario Internacional que lejos está de velar por algo distinto a los intereses de las clases dominantes.

Las políticas definidas por la alianza de gobierno no privilegian ni de cerca al sector público. Consideradas como un gasto superfluo por quienes detentan el poder, las áreas sociales vienen padeciendo un decremento de sus presupuestos en cada uno de sus estamentos, siendo la Salud una muestra fehaciente de esas decisiones. Eso se ha manifestado en los montos aprobados por los niveles legislativos de los ámbitos nacional y provincial, llegando, en el caso de la provincia de Buenos Aires, a sancionar el porcentaje más bajo de su historia, pese a la grave crisis en curso que CICOP viene denunciando desde hace largo tiempo y que no encuentra respuestas positivas en sus responsables máximos.

En ese contexto, todo lo que viene ocurriendo en el sistema sanitario semana tras semana no es más que la confirmación de una política que no tiene a la Salud Pública como una de sus prioridades. La falta de personal, originada en magros salarios y pésimas condiciones de trabajo, provoca episodios de violencia hacia los equipos de Salud que se han reagudizado en los últimos días. Las deficiencias estructurales en lo edilicio se hacen presentes casi a diario, poniendo en serio riesgo la salud de lxs trabajadorxs y de las personas que concurren a los establecimientos buscando atención y respuestas adecuadas. La demora en los turnos, la falta de cobertura en las guardias, las dificultades para diagnosticar y tratar en forma ágil, son los padecimientos diarios.

Lo sucedido a partir del episodio de incendio en el Hospital Oñativia también debe inscribirse en ese marco. La falta de previsión ante eventos de este tipo, la impericia de la gestión de recursos ante la crítica situación, las dificultades en establecer normativas claras para quienes trabajan y para quienes concurren a la institución, se ha hecho evidente. El compromiso y la firme convicción del personal hospitalario evitaron que la situación se transformara en tragedia. CICOP ha solicitado una reunión urgente con el Ministro de Salud Andrés Scarsi a los efectos de inquirir acerca de la certeza de los orígenes del incendio, de las condiciones en que se está llevando a cabo la actual etapa y la definición de plazos concretos para el restablecimiento de su funcionamiento normal.

Por otra parte, plantearemos que el Gobierno no ha realizado la convocatoria a la continuidad de la paritaria 2018 comprometida en el mes de noviembre, lo que provoca que tengamos pendientes de resolución el cierre salarial del año que recién concluyó, la definición de la totalidad de los pases a la planta de lxs becarixs que aún restan y la propuesta que resuelva la situación de cientos de trámites pendientes en designaciones, concursos y demás. En tal sentido, el CDP del viernes 11 de enero decidió enviar a las seccionales una nota tipo elaborada por nuestra asesoría legal a fines de ser presentadas en las oficinas de Personal como paso previo de las eventuales judicializaciones que devendrán si sigue sin haber resoluciones.

Asimismo, además de insistir sobre el llamado paritario no realizado, debemos comenzar a perfilar la discusión para 2019. El acuerdo alcanzado por la mayoría de los gremios estatales de la Ley 10.430 vuelve a condicionar la discusión salarial para el año en curso, en tanto el aumento de un 20 % en cuotas para todo el período asoma como muy pobre en relación a una perspectiva inflacionaria que no baja del 30 % y que acumula un déficit del año anterior. A ello, deberemos sumar el cúmulo de demandas que conforman nuestro histórico pliego de reclamos, el que iremos actualizando a partir de las cuestiones que vayan surgiendo de los debates en las seccionales.

Como vemos, tenemos un panorama complejo por delante. El año electoral genera algunas condiciones, pero también brinda oportunidades que deberán ser aprovechadas inteligentemente. Ante un Gobierno que comenzó su gestión anual con incrementos sustanciales en tarifas y servicios, volverá a ser indispensable la confluencia de todos los sectores que pugnan por confrontar esas políticas con unidad y movilización. Las expresiones del jueves 10 y viernes 11, con marcha de antorchas y ruidazos, tendrán que tener continuidad y la mayor homogeneidad posible en las convocatorias para lograr su cometido. CICOP bregará incansablemente para que ello sea posible, en la convicción de que nos pondrá en mejores condiciones para el tiempo que viene.

                

 

 

SECCIONALES PROVINCIALES

HOSPITAL BOLLINI DE LA PLATA: FUERTE RECLAMO POR CONDICIONES DE TRABAJO

cicop

El miércoles 9 de enero tuvo lugar una numerosa asamblea en el Hospital Bollini para exigir mayores medidas de seguridad. En momentos en que vienen sucediendo episodios de violencia en los hospitales públicos bonaerenses, trabajadores y trabajadoras del Hospital Zonal Especializado en Odontología Infantil Dr. A.M.Bollini llevaron adelante  una asamblea muy numerosa ante la falta de medidas de seguridad y, fundamentalmente, las reiteradas ausencias de presencia policial durante las 24 horas. 

Se decidió por unanimidad elevar al Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires el pedido de presencia policial las 24 horas y la inmediata implementación de medidas de prevención para evitar situaciones de violencia. Además, resolvieron que si no hubiera respuestas favorables a esta demanda, realizarán retención de tareas a partir del lunes 14 de enero a los fines de resguardar la integridad física y la seguridad de los trabajadores y las trabajadoras del Hospital.

En línea con ello, los y las integrantes de la Comisión Directiva de CICOP Seccional Bollini, manifestaron que oportunamente presentaron dos notas a la Dirección del Hospital solicitando presencia policial y que, lamentablemente, no obtuvieron respuesta alguna.

 

HOSPITAL ALEJANDRO KORN DE M. ROMERO: ESTADO CRÍTICO SIN RESPUESTAS

Luego de sostener reiteradas reuniones con autoridades del Hospital, dónde representantes gremiales de CICOP y ATE insistimos conjuntamente en los reclamos por el estado crítico en el que se encuentra nuestra institución, lejos de recibir el nuevo año acompañado de respuestas y soluciones, la situación se agrava.

El gran deterioro edilicio, la falta de personal, los equipos de Salud incompletos, las condiciones de precariedad laboral en la que se encuentran muchxs trabajadorxs, son situaciones que se repiten en todos los efectores de salud de nuestra Provincia que no se han modificado en nuestro Hospital pese a los incontables reclamos realizados.

La falta de médicxs psiquiatras, especialmente para cubrir las guardias de salud mental y el servicio de atención en crisis, complejiza la atención en urgencias en un efector de salud que recibe diariamente numerosas consultas, no sólo del área programática, sino también de diferentes zonas de la región y varios puntos de la Provincia de Buenos Aires.

El déficit en la cantidad de médicxs pediatras genera que, desde hace varios meses, queden guardias descubiertas. Este hecho impacta directamente en la salud de niñxs que quedan sin atención ante situaciones de urgencia y, además, dificulta el correcto funcionamiento del servicio de ginecología y obstetricia, impidiendo la atención de partos e, incluso, poniendo en riesgo la vida de quienes recurren a la institución para ser asistidas. También se pone en riesgo el desempeño de las prácticas profesionales y la salud de lxs trabajadorxs, por lo cual se avecinan posibles renuncias.

Este escenario denunciado en innumerables oportunidades se agudiza con la llegada del período estival, donde lxs trabajadorxs que sostienen durante todo el año la atención en condiciones de precariedad absoluta, hacen uso de su correspondiente licencia. Para citar un ejemplo, los días 13, 14, 18, 19, 20 y 21 de enero no habrá pediatras de guardia.

A la falta de personal para garantizar adecuadas condiciones de atención, se suma en el último tiempo la inundación del sótano de la cocina, reflejo del estado general deficitario en el que se encuentra toda la cocina del Hospital. Esto conlleva riesgos de contaminación de la comida y un perjuicio en la salud de lxs trabajadorxs del sector.

Ante la grave crisis del Hospital que pone en riesgo la salud de la población y de lxs trabajadorxs, desde la Seccional CICOP Romero y la Junta Interna de ATE Romero convocamos a una conferencia de prensa el lunes 14 de enero, a las 10 hs en la puerta del Hospital.

COMISIÓN DIRECTIVA CICOP SECCIONAL A. KORN-J. INGENIEROS

 

 

 

SECCIONALES NACIONALES

HOSPITAL POSADAS: CON LA LUCHA SE FRENÓ UNA NUEVA OLA DE DESPIDOS

La semana pasada se conoció el listado del personal al cual se le renuevan los contratos hasta finales del 2019. Si bien hemos solicitado que aquellos que no figuren en el listado se acerquen a la Seccional, podemos afirmar, al menos hasta ahora, que no hay despidos masivos. Con las autoridades del Hospital no es posible bajar la guardia ni un segundo.

Con gran satisfacción decimos que con la lucha se impidió, como se esperaba, una nueva ola de despidos. Determinante en esta situación es la novedosa modalidad de lucha asumida por el sector profesional expresada en las Rondas de los miércoles, el protagonismo de muchos jefes del Hospital, el rol de la Comisión de Residentes, la constitución de la Comisión de Pacientes y Vecinos y, por supuesto, la presencia constante y paciente de la Seccional Posadas de CICOP con el acompañamiento del Consejo Directivo Provincial de CICOP, FeSProSa y variadas organizaciones sociales, gremiales, políticas y territoriales.

Por otro lado, como consecuencia del diálogo iniciado a nivel de una de las Subsecretarías de Salud de Nación, hemos acercado el listado de despedidos con la intención de que se proceda a su reincorporación. Como devolución, la Subsecretaria Susana Rodríguez nos transmite que el Director del Hospital, Dr. Bertoldi, le informa que no va a haber despidos masivos y que aquellos agentes con nuevo pre-ocupacional realizado han sido reincorporados. Esto no es cierto. A varixs enfermerxs del turno noche, con amparo solicitado y examen terminado, no se les permite volver a trabajar, desoyendo una vez más decisiones de la Justicia.

Asimismo, reiteramos a la Dra. Rodríguez la necesidad de constituir sin demoras un ámbito donde se decidan las reincorporaciones, sean de represaliados por su actividad gremial como de aquellos con fueros gremiales. Están en esa situación 17 de 23 delegados de la Seccional y dos integrantes de la Comisión Directiva de la misma, además de la tanda de 54 profesionales concretada cuatro meses atrás y generadora de las Rondas. Hemos solicitado una inmediata reunión a la Subsecretaria aludida.

Además, hemos combinado una reunión con los ronderos para planificar acciones conjuntas contra los atropellos de la Dirección del Hospital que se suceden diariamente contra derechos de los trabajadores que allí se desempeñan.

COMISIÓN DIRECTIVA CICOP SECCIONAL POSADAS

 

                                    


SECCIONALES MUNICIPALES

LA PLATA: NECOCIACIÓN EN CURSO POR LA CONTINUIDAD DE UNA PROFESIONAL

Durante la semana, compañeras de la novel seccional Municipales de la Plata, acompañadas por dirigentes del Consejo Directivo, mantuvieron una reunión con las autoridades de la Secretaría de Salud local a los efectos de plantear nuestro rechazo a la no renovación de contrato de una médica ginecóloga, Carla Alessandro, con 15 años de actuación en Centros de Salud dependientes de la municipalidad de La Plata.

Luego de un intenso intercambio, el Secretario de Salud se comprometió a revisar la situación, a todas luces injusta, en tanto no hubo justificación certera respecta a la decisión adoptada. Además, fue manifestada por nuestra representación la imperiosa necesidad de encarar un proceso de desprecarización que evite el manejo discrecional de los recursos humanos y promueva equiparación de derechos para lxs integrantes de los equipos de Salud.

      

 

 

GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS

CICOP repudia la violencia machista

El pasado domingo 6 de enero una profesional de la salud de un hospital público de Mar del Plata fue víctima de un acto de violencia física ocasionado por su ex pareja.

La compañera trabajadora se encuentra gravemente afectada emocionalmente, ya que sufrió un traumatismo de cráneo con pérdida de conocimiento como consecuencia del brutal hecho.

El agresor es un enfermero municipal a cargo de la coordinación del SAME y, a pesar de haber cometido un delito encuadrado como violencia de género y poseer la denuncia correspondiente en la Comisaría de la Mujer, permanece en el ámbito laboral con total impunidad.

Repudiamos el acto violento del cual fue víctima nuestra compañera y hacemos llegar nuestro apoyo y disposición para ayudarla y acompañarla en lo que sea necesario.

Exigimos a la Municipalidad de Mar del Plata que se inicie el sumario administrativo correspondiente y que se separe a esta persona violenta de su función, ya que presupone un riesgo potencial para el personal y pacientes que estén a su cargo.

La violencia de género es un problema público, excede la privacidad del espacio doméstico o del lugar en el que se manifieste; la violencia machista se ha ejercido de manera histórica sobre las mujeres por el hecho de serlo y se encuentra arraigada en las matrices culturales de la sociedad, donde la desigualdad de poder genera la discriminación, la desvalorización y la subordinación de las mujeres.

CICOP mantiene la convicción de que el Estado es el responsable de implementar políticas que garanticen y protejan a las mujeres de todas las formas de violencia, y que el sistema judicial debe sancionar a los agresores. Consideramos que se hace imprescindible capacitar y sensibilizar en la materia a quienes integran los diferentes estamentos del Estado.

 

 

 

En memoria de Abelardo "Tato" Erausquin

Ante el fallecimiento del compañero Abelardo "Tato" Erausquin, médico del Hospital Fiorito de Avellaneda, CICOP quiere destacar su activo protagonismo en la puesta en marcha de nuestra organización gremial. Fue una  presencia permanente en los plenarios de la Interhospitalaria y en los planes de lucha llevados a cabo colectivamente en los albores mismos del ajuste menemista, en las marchas masivas a La Plata y a la Casa de la Provincia de Buenos Aires

Formó parte de la lista "Unidos por el Hospital Público" que le dio su envión formal a CICOP.  Si bien en los últimos años había tomado la decisión de alejarse de nuestra organización, no podemos dejar de recordar su compromiso con la salud pública y con la lucha por los derechos de lxs trabajadorxs.

Hacemos llegar a sus compañerxs y familiares nuestro más profundo afecto.


cicop

miércoles, 9 de enero de 2019

COMUNICADO》EL GREMIO NACIONAL DE LA SALUD PÚBLICA FESPROSA LAMENTÓ EL FALLECIMIENTO HORACIO REPETTO, UN RECONOCIDO MÉDICO DEL HOSPITAL POSADAS》

EL GREMIO NACIONAL DE LA SALUD PÚBLICA FESPROSA LAMENTÓ EL FALLECIMIENTO HORACIO REPETTO, UN RECONOCIDO MÉDICO DEL HOSPITAL POSADAS



El presidente de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA), Jorge Yabkowski, en nombre de los 30 mil afiliados médicos, profesionales y trabajadores de la salud en 600 hospitales de todo el país, lamentó el fallecimiento del doctor Horacio Repetto del Hospital Posadas.

"Compartimos plenamente el dolor de la comunidad hospitalaria ante el fallecimiento del Dr. Horacio Repetto, profesional íntegro que sin duda es de los que más aportó para que nuestro Hospital Posadas tenga el prestigio reconocido en los ámbitos sanitarios", expresaron desde la FESPROSA en un comunicado conjunto con la seccional Posadas de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP).

"Comprometido con los pacientes, líder docente, formador de muchas generaciones de residentes, también supo defender en distintas circunstancias la subsistencia del propio Hospital en los marcos de lo público y lo gratuito", remarcaron.

"Fue actor relevante en el último cuatrimestre del 2001 rechazando activamente la soberbia de la conducción vigente en ese período. También, y muy recientemente, elevó su voz condenatoria a las actuales autoridades del Hospital Posadas y al impacto asistencial generado ante la última tanda de despidos del sector profesional", recordaron.



CONTACTOS P/NOTAS:

 

 - Jorge Yabkowski 011.15.5121.5179 presidente FESPROSA.

 - María Fernanda Boriotti  0341.15.361.7541 Secretaria General FESPROSA.

- Prensa FESPROSA: Marcos Viancheto 011.15.5340.0973  

lunes, 7 de enero de 2019

CICOP en Agencia Nova 》"Los profesionales de la salud reclaman una convocatoria para cerrar la paritaria del año pasado"》

Marta Márquez, presidenta gremio profesionales salud bonaerense CICOP: “Nos encaminamos a un año de mucho conflicto” - El Termometro

Info lunes 07/01> Enero 2019 con reclamo 2018 por incumplimiento de Vidal: el gremio de profesionales de la salud pública CICOP le reclama a la gobernadora convocar a la paritaria final 2018 tal como se comprometió, por salarios, becarios, seguridad, etc >



circular CICOP

CIRCULAR N° 2/2019 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP


ENERO 2019 CON RECLAMO 2018 POR INCUMPLIMIENTO DE VIDAL: EL GREMIO DE PROFESIONALES DE LA SALUD PÚBLICA CICOP LE RECLAMA A LA GOBERNADORA CONVOCAR A LA PARITARIA FINAL 2018 TAL COMO SE COMPROMETIÓ, POR SALARIOS, BECARIOS, SEGURIDAD, ETC

Frente a las persistentes dificultades

CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS》 Marta Márquez, 011.15-5609-9418 (Presidenta) / Fernando Corsiglia, 011.15-5609-9186 (Vicepresidente) /Guillermo Pacagnini, 011.15-5609-6802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 011.155-609-9567 (Secr. Gral. Adjunto) / Pablo Maciel 011-155-609-8467 (Secr. Gremial) / Aníbal Aristizabal, 011.156-046-3581 (Secr. de Prensa) ||| 

* Prensa: Marcos Viancheto 011 15-5340-0973


Año nuevo, problemas viejos

La primera semana de enero nos puso de nuevo frente a situaciones que generan enormes dificultades para la tarea diaria en hospitales y centros de salud. La Gobernadora María Eugenia Vidal y su Ministro de Salud Andrés Scarsi, en lo que va de sus respectivas gestiones, no han avanzado en políticas efectivas de atención de salud adecuadas para la población ni en la prevención de riesgos en las instituciones sanitarias.

Asistimos a las personas en condiciones precarias, tratando de garantizar que reciban la mejor asistencia posible con recursos más que escasos. Los equipos de salud no están completos y en muchos lugares la falta de personal ha llevado a la reducción de las prestaciones a su mínima expresión. Hospitales sin guardia de pediatría, neonatologías que no funcionan por falta de profesionales, servicios unipersonales, cargos que no han sido cubiertos una vez que lxs trabajadorxs accedieron a la jubilación o renunciaron. La enumeración podría ser más extensa aún y cada una de estas situaciones significa un desmedro en la salud de la población bonaerense que transcurre, cada vez en número mayor, por el sistema público de atención.

Por otro lado, cada vez que tienen lugar situaciones de violencia como las que ocurrieron en la UPA de Los Hornos, con anterioridad en el Hospital Mariano y Luciano de la Vega de Moreno o en el Narciso López de Lanús, se advierte claramente que, además de la falta de personal, los dispositivos de prevención (presencia policial exterior, cuidadores hospitalarios capacitados y en número suficiente, triage o consultorios de demanda espontánea, comités mixtos de salud y seguridad) no están garantizados como deberían.

Así lo planteó CICOP en las dos mesas técnicas de Violencia, cuya convocatoria fue impulsada fuertemente desde el gremio en la negociación paritaria de noviembre. Mientras los planteos de lxs trabajadorxs no sean tenidos en cuenta y no se inviertan recursos para prevenir, seguiremos asistiendo a situaciones lamentables que ponen en riesgo a quienes trabajan y a quienes se asisten en los diferentes efectores públicos bonaerenses.

 

Despidos, cierre de fuentes de trabajo y deudas

En el panorama general, tanto a nivel nacional como en provincias y municipios, la pérdida de fuentes de trabajo en el sector privado y los despidos han sido noticia en los primeros días del año. La destrucción de puestos en el empleo registrado es un dato duro de la realidad laboral, que a noviembre del 2018 alcanzaba la cifra de 202.700, a la que hay que añadir ahora nuevxs desocupadxs. La economía en crisis descarga sus peores consecuencias sobre medianas y pequeñas empresas, que no pueden sostener sus negocios frente a la brutal recesión y la retracción del consumo, consecuencia directa y anunciada del plan de ajuste que implementa el Gobierno desde su asunción en diciembre de 2015.

La caída de la actividad industrial, de la construcción y del consumo pone a grandes sectores de la población en situación de vulnerabilidad. No se avizora en el programa que despliega la alianza Cambiemos una mejoría en esos indicadores, sino todo lo contrario. Con una deuda pública que alcanza al 95.4 % del PBI - según datos de la propia Secretaría de Finanzas -, el objetivo de achicar el déficit fiscal para cumplir con las metas del Fondo Monetario Internacional augura días de enormes dificultades y un escenario social conflictivo. Los "ruidazos" que ocurrieron este viernes 4 en diferentes lugares de Ciudad de Buenos Aires y en algunas ciudades del interior provincial son una pequeña muestra del malestar creciente.

Por otra parte, en la Provincia de Buenos Aires, el altísimo nivel de endeudamiento también compromete las finanzas públicas, según lo reconocen las propias autoridades. Para hacer frente a esta situación, la decisión política ha sido, una vez más, destinar al pago de la deuda en el presupuesto 2019 cifras escandalosas que van en desmedro de las partidas asignadas a salud, educación y políticas sociales, con la consiguiente afectación de amplios sectores de la población más necesitada.

 

Las deudas con lxs profesionales de la Salud

El año 2018 llegó a su fin sin que se haya producido la convocatoria a la paritaria Ley 10471 del mes de diciembre que el gobierno había comprometido en el acuerdo de noviembre. Con el salario de diciembre percibimos el 2 % de aumento sobre el básico de diciembre 2017 aceptado por la mayoría de los gremios estatales en la negociación salarial de la ley 10430. El Gobierno ya había avanzado con esta modalidad, de modo inconsulto y autoritario, durante todo el 2018, desestimando a la paritaria como mecanismo insoslayable para definir los salarios y las condiciones laborales de lxs trabajadorxs. Del mismo modo, aplicó a docentes y judiciales aumentos que no habían sido negociados en las instancias legales que corresponden a un funcionamiento democrático, en una práctica que se torna recurrente.

La Gobernadora Vidal y sus Ministros suelen hacer gala de un diálogo con lxs trabajadorxs bonaerenses que luego, en la práctica, están lejos de honrar. Se sientan a negociar sólo con las organizaciones gremiales que les son funcionales, sabiendo que cerrarán filas dócilmente, no importando cuán alto sea el costo para quienes representan. No se entiende de otro modo que hayan aceptado un aumento del 20 %  para todo el año 2019, en numerosas cuotas, condenando a lxs estatales bonaerenses a salarios depreciados que pierden de modo abrumador su poder adquisitivo frente a tarifazos, aumento de precios de artículos de primera necesidad, incrementos en transporte público y cargas impositivas generales.

Este incumplimiento del acuerdo paritario no sólo se traduce en la falta de convocatoria para cerrar el 2018, sino también en el escaso avance frente a los compromisos asumidos. Se  interinizaron 42 becarixs en el mes de diciembre, pero aún restan 385 compañerxs con sus nombramientos muy demorados. Por otro lado, continúan sin resolverse una gran cantidad de expedientes de concursos de ingresos y de funciones, además de otras irregularidades. La demora no hace más que vulnerar derechos, afectando el funcionamiento diario de los servicios y las tareas cotidianas.

En este marco, nos disponemos a continuar nuestra lucha por salarios dignos, condiciones de trabajo adecuadas, cumplimiento de los acuerdos alcanzados y en defensa de un sistema de Salud que brinde respuestas a la población bonaerense. Se avecinan meses complejos que requerirán de nuestra mayor energía e inteligencia para abordarlos con resultados exitosos, en un contexto de conflictividad que necesitará la máxima unidad de acción posible para enfrentar las políticas oficiales.   

 

 

 

SECCIONALES PROVINCIALES

UPA 6 DE LOS HORNOS: FUERTES RECLAMOS POR CONDICIONES DE TRABAJO

UPA 6 DE LOS HORNOS: FUERTES RECLAMOS POR CONDICIONES DE TRABAJO

Luego de un lamentable hecho de violencia desencadenado por la falta de atención pediátrica durante las 24 horas, lxs trabajadorxs de la UPA 6 de Los Hornos decidieron tomar medidas de fuerza. El 31 de diciembre, en una asamblea convocada en conjunto por CICOP y ATE, se resolvió comenzar con retención de tareas hasta tanto no estén garantizadas las condiciones mínimas de seguridad para el personal. La firmeza de lxs trabajadorxs hizo posible abrir un canal de negociación con las autoridades del Ministerio de Salud para discutir, no sólo la necesidad de presencia policial las 24 horas, sino también las razones de fondo que generan la mayoría de estas situaciones de violencia.

El barrio de Los Hornos es uno de los más populosos de la ciudad de La Plata y ha crecido exponencialmente durante las últimas décadas. Los vecinos del lugar reclaman desde hace tiempo porque los CAPS municipales están cerrados a la noche y la UPA no cuenta con especialidades como pediatría y traumatología, entre otras. Esta situación los obliga a recorrer grandes distancias y gastar mucho dinero en transporte hasta los hospitales del centro de la ciudad.

El jueves 3 se llevó adelante una conferencia de prensa mientras se mantenía la retención de tareas y el viernes 4 se realizó una nueva asamblea en donde se valoraron los avances logrados. En primera instancia, fue posible regularizar la presencia policial en la UPA y también realizar, en los próximos días, una reunión con funcionarios del Ministerio de Salud para debatir todos los problemas, entre ellos, la falta de personal. En este contexto, se resolvió levantar la retención de tareas y mantener el estado de alerta a la espera de los resultados de la negociación en curso.

 

HOSPITAL OÑATIVIA DE RAFAEL CALZADA: EL COMPROMISO DE LXS TRABAJADORXS

Después del gran abrazo solidario con que finalizamos el año 2018, los primeros días del  2019 encuentra a quienes trabajamos en el Hospital Oñativia con un alto compromiso y un seguimiento de la situación.

Siempre con el acompañamiento de la comunidad que se asiste en  nuestro centro  asistencial y con la participación directa de lxs trabajadorxs y sus organizaciones gremiales, planteamos la necesidad de investigar seriamente el  origen del incendio y dar la información correspondiente. También continuamos exigiendo que se informen los plazos, presupuestos, costos y la organización trazada para la obra de recupero del primer piso para las áreas de internación y el nosocomio en su conjunto. Asimismo, convocamos semanalmente a reuniones para recibir la información en forma directa y permanente.

En este momento, el hospital cuenta con una guardia mínima de contingencia, brindando  la atención a situaciones básicas y recuperando consultorios con sus distintas especialidades.

Como viene ocurriendo desde hace años, desde la construcción inicial de la seccional CICOP Oñativia, este tiempo nos encuentra defendiendo el derecho a la salud de la población y las condiciones dignas para sus trabajadores y trabajadoras, siendo una y otra la misma lucha.

 

HOSPITAL SAN MARTÍN DE LA PLATA: REUNIÓN POR LA SITUACIÓN DEL JARDÍN MATERNAL

El miércoles 2 de enero se realizó en el Ministerio de Salud una reunión pedida por nuestra seccional CICOP Hospital San Martín para abordar la problemática que viene atravesando el Jardín Maternal. En la misma, estuvieron presentes el Jefe de Gabinete Ignacio Grosso y el Director Provincial de Hospitales, Alejandro Ravecca.

Durante la reunión se abordó la grave situación que padece el Jardín por la falta de personal, lo que ha generado el cierre de salas en forma permanente y el cierre transitorio de todo el Jardín durante el mes de noviembre. Se explicó a los funcionarios los enormes trastornos que esto ocasiona para los trabajadorxs que tienen a sus hijxs en el Jardín. También se explicó que, en el contexto actual de crisis económica, la lista de espera ha crecido en el último periodo y actualmente hay 80 niñxs esperando vacante. También se hizo hincapié en la larga historia que tiene el Jardín, la calidad con la que se trabaja y el perfil que le otorga al Hospital. En esta línea, entregamos un petitorio con cientos de firmas de profesionales y no profesionales, solicitando los cargos necesarios para que el Jardín funcione adecuadamente y pueda incrementar su oferta de cupos.

También se solicitó un plan de obras para ampliar las instalaciones a fin de ganar espacio para las actividades generales y la construcción de una sala de lactancia. Los funcionarios respondieron que pueden garantizar dos cargos para el comienzo del ciclo lectivo 2019 y, posteriormente, estudiar la posibilidad de sumar más cargos. Con respecto al espacio físico, se comprometieron a avanzar con la obra de ampliación en el corto plazo. Finalmente, se acordó una nueva reunión en el mes de marzo para evaluar la evolución de los acuerdos alcanzados y continuar discutiendo propuestas para completar los planteles del turno mañana y el turno tarde.

 

 

 

SECCIONALES MUNICIPALES

MUNICIPALES DE GRAL. PUEYRREDÓN: RESPUESTA AL SECRETARIO DE SALUD

Transcribimos a continuación un comunicado de nuestra seccional acerca de grave crisis del sector Salud en Mar del Plata:

"Ante las declaraciones en la entrevista realizada por Radio Brisas del Secretario de Salud Gustavo Blanco, nos vemos en la obligación como profesionales de la Salud de recordarle las condiciones en las que trabajamos actualmente, para darle un panorama a lxs vecinxs de Mar del Plata- Batán y del por qué continúa el reclamo también desde el sector SALUD.

Cabe aclarar que las guardias mínimas se cumplen en todos los Centros de Atención Primaria (CAPS), incluyendo en la mayoría la entrega y aplicación de anticonceptivos, control de la embarazada y recién nacido, atención a pacientes con tuberculosis y demás consultas que sean consideradas necesarias y no puedan dirigirse a los hospitales de mayor complejidad o a la UPA. Como también hay atención en la Dirección de Políticas de Género (ex Dirección de la Mujer) con casos de abuso o violencia, pero denunciamos que en la actualidad se encuentra completamente desmantelada.

Pasamos a enumerar en qué condiciones nos encontramos:

·         Disminución al mínimo de distribución de medicación gratuita a nuestrxs vecinxs y guardias de 24 horas donde nos vemos en la obligación de armar redes entre Centros y visitadorxs médicxs para poder abastecer a la ciudad de la medicación que requiere. Invitamos a lxs vecinxs, usuarios de Centros de Salud, que recuerden cuántas veces en el 2018 tuvieron que comprar la medicación que necesitaban (antibióticos de todo tipo, anticonceptivos inyectables, cremas antimicóticas, vitaminas para sus hijxs, hierro o ácido fólico para la embarazada, medicación para parasitosis, levotiroxina para hipotiroidismo, jarabes de todo tipo y la lista seguiría). Sin ir más lejos, en este momento, si alguien necesita medicación para el tratamiento de hipertensión, la Municipalidad no lo puede abastecer. Los visitadores médicxs comunicaron que en el año 2019 sufrirán una reducción del 30 % de entrega de muestras, por lo cual la situación estaría lejos de mejorar.

·         Respecto de la vacunación atrasada, invitamos nuevamente a lxs vecinxs a que recuerden cuántas veces sólo en este año se vio demorada la aplicación de vacunas en sus hijxs por faltantes en los CAPS. El Centro de barrio Libertad ni siquiera dispone de una heladera para la correcta conservación de las vacunas. No lo vimos tan indignado al Secretario de Salud ante estas situaciones como lo está ahora.

·         Laboratorios con reducción de insumos para análisis necesarios para el correcto diagnóstico de enfermedades por falta de reactivos, como por ejemplo para hormonas tiroideas, FSH, Chagas, PSA, como para nombrar algunas.

·         Equipos de diagnóstico por imágenes rotos y sin arreglo, como el tomógrafo.

·         Licencias por vacaciones u otros sin cobertura por largos períodos de tiempo sobrecargando el trabajo del resto del equipo.

·         Centros de Salud con goteras, sin mantenimiento alguno y Centros como el N° 1 de Colón y Salta, "Central de vacunas" de la ciudad, con inauguración sin fecha prevista.

·         La correcta preocupación por el aumento de consultas en los CAPS de guardia es porque, si no lo recuerda, cerró varios durante su gestión.

·         El incumplimiento de la edificación del nuevo Centro N° 2 sabiendo que no aparece en el presupuesto 2019, lo cual es preocupante.

·         Respecto a la Dirección de Políticas de Género, está funcionando sin el recurso necesario, sin botones de pánico, sin insumos ni atención psicológica, sin las suficientes camas en el refugio Hogar Gale para mujeres en situación de riesgo, con una sola abogada para tratar todos los casos de la ciudad, dificultando así poder dar respuesta a situaciones de violencia en los Centros de Salud.

·         Somos profesionales de la Salud y la gran mayoría estamos fuera de la categoría que nos corresponde en el escalafón (Licenciadxs de Enfermería cobrando sólo como enfermerxs, administrativxs en otros cargos como Psicopedagogía o Fonoaudiología y la lista sigue).

·         Los cargos de jubilados no se cubren, disminuyendo así la planta de personal.

 

Porque creemos y defendemos la SALUD PÚBLICA COMO UN DERECHO HUMANO ESENCIAL es que no podemos seguir así. El reclamo va más allá de nuestros sueldos, estamos hablando de dignidad y nos vemos en la obligación también de reclamar por los que no pueden hacerlo. Es triste ver en asambleas la dificultad de compañerxs municipales para pagar el alquiler y demás gastos, quienes se vieron un poquito mejor con el aguinaldo que ya se gastaron.

Lamentamos la situación que está pasando nuestra ciudad en todos los ámbitos y, especialmente, en algo tan delicado como es la Salud. Abogamos porque este conflicto se solucione lo antes posible, pero no a cualquier costo.

Nosotrxs pagamos también impuestos y la sobretasa de Salud para que cumpla con su trabajo.

Invitamos a la comunidad a que acompañe nuestro reclamo que, al fin de cuentas, es el de todxs."

SECCIONAL MUNICIPALES DE GRAL. PUEYRREDÓN


cicop

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