lunes, 23 de octubre de 2017

TELAM 》Médicos bonaerenses del Cicop advierten sobre un "horizonte de conflicto" en el sector.》

MÉDICOS-BUENOS AIRES

Médicos bonaerenses del Cicop advierten sobre un "horizonte de conflicto" en el sector

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop) denunció hoy que continúan demorados los pases a planta de los becarios del sector profesional acordados en el marco del último acuerdo paritario y aseguró que, en función de esa situación, vislumbran un "horizonte de conflicto".

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop) denunció hoy que continúan demorados los pases a planta de los becarios del sector profesional acordados en el marco del último acuerdo paritario y aseguró que, en función de esa situación, vislumbran un "horizonte de conflicto". 

Desde el gremio advirtieron, en un comunicado de prensa, que pese a que en la paritaria se había acordado que el Ejecutivo bonaerense efectivizaría 585 pases a planta antes del 31 de agosto, sólo se concretaron 100 de esos nombramientos. 

"El incumplimiento de una parte sustancial de la paritaria 2017, así como los anuncios mediáticos de una propuesta salarial para el año próximo que ronde el 10 por ciento nos pone en la necesidad de redoblar esfuerzos a los efectos de manifestar nuestras demandas", expresaron.

Sostuvieron que "las perspectivas de algún cambio de rumbo en la conducción del Ministerio de Salud, tras la salida de Zulma Ortiz van cayendo en saco roto". 

"Luego de transcurrido un tiempo, persiste la decisión política de mantener las condiciones lamentables en que se desarrolla el sistema de salud y que no hay de parte de las autoridades voluntad de sostener un diálogo que contribuya a mejorar su funcionamiento", señalaron desde el Cicop.

Además, se mostraron preocupados por "la discusión del presupuesto para 2018", remarcaron que "el 5,65 por ciento para Salud aprobado para este año ha sido toda una definición respecto a la importancia del área en el concierto de las políticas que impulsa el gobierno de María Eugenia Vidal".

Info para los medios lunes 23/10 > Advertencia a Vidal de médicos y profesionales CICOP: "Hay un horizonte de conflicto" >


circular CICOP

CIRCULAR Nº 43/2017 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP

 

Ante la falta de respuestas del Gobierno

 

CICOP EN DEFENSA DE LA SALUD PÚBLICA:

HORIZONTE DE CONFLICTO

 

- Por aumento de presupuesto para Salud

- Por el cumplimiento de los acuerdos paritarios

- Contra los intentos de privatización y la CUS

 

La peor noticia

Aún no salimos de la conmoción que provoca en la sociedad el hallazgo sin vida de Santiago Maldonado. Luego de 78 días de  angustiosa búsqueda, su familia confirmó su identidad y volvió a reclamar de parte de las autoridades respuestas que hasta ahora ni siquiera han esbozado. Las responsabilidades del Gobierno y la Justicia son evidentes, al no promover las acciones indispensables para evitar lo sucedido y no investigar diligentemente los hechos, iniciados por la represión de una fuerza del Estado, la Gendarmería Nacional, ante una protesta en la ruta 40. 

CICOP ha estado presente en las diversas movilizaciones que se fueron convocando a lo largo de este tiempo y, como no podía ser de otro modo, volvió a manifestarse en repudio a lo ocurrido, reclamando una investigación independiente, el juicio y castigo a los responsables políticos y materiales de lo sucedido, así como también reafirmando las responsabilidades del Estado y el Gobierno al respecto.

En este contexto, las elecciones legislativas del domingo 22 de octubre, en pleno desarrollo al momento de realizarse esta Circular, han quedado ensombrecidas por el terrible hecho. No resultaron suficientes los prematuros cierres de campaña, así como fueron escasas las manifestaciones de lxs candidatxs, dirigentes políticos y sociales reclamando el esclarecimiento total. Algunas inadmisibles faltas de respeto a Santiago, sus familiares, amigxs y a toda la ciudadanía serán difíciles de olvidar. 

 

Un Ministro ausente

Las perspectivas de algún cambio de rumbo en la conducción del Ministerio de Salud provincial tras la salida de Zulma Ortiz van cayendo lentamente en saco roto. Luego de transcurrido un tiempo más que prudencial, estamos en la situación de afirmar que persiste la decisión política de mantener las condiciones lamentables en que se desarrolla el sistema de Salud y que no hay de parte de las autoridades voluntad de sostener un diálogo que contribuya a mejorar su funcionamiento.

El incumplimiento de una parte sustancial de la paritaria 2017 – sólo se han interinizado 100 becarixs -, así como los anuncios mediáticos de una propuesta salarial para el año próximo que ronde el 10 % nos pone en la necesidad de redoblar esfuerzos a los efectos de manifestar nuestras demandas. La otra cuestión fundamental para los meses finales del año en curso será la discusión del presupuesto para 2018. El 5,65 % para Salud aprobado para este año ha sido toda una definición respecto a la importancia del área en el concierto de las políticas que impulsa el gobierno de María Eugenia Vidal. Las informaciones iniciales que registramos no auguran un incremento significativo, lo que redundará en una perpetuación de la crisis existente.

El Consejo Directivo Provincial reunido el viernes 20 analizó la coyuntura actual y comenzó a prever un horizonte de conflicto para el tiempo que viene. Las demoradas refacciones en algunas guardias hospitalarias muchas veces provocan aún más perjuicios en el funcionamiento; la falta de confirmación de cargos y funciones originan incertidumbres que repercuten en las coberturas de los puestos de trabajo; la falta de pleno cumplimiento del decreto de Desgaste genera que lxs trabajadorxs sigan siendo afectadxs por las condiciones laborales. Todo ello - sólo haciendo mención a algunas de las problemáticas - conforma un cuadro de situación que promueve la necesidad de reiniciar debates en nuestras seccionales de cara a plantear de la forma más conveniente la persistencia de las dificultades y las acciones a seguir. En ese marco, estamos distribuyendo los afiches para proseguir la Campaña "Vidal Firmá".

 

Sí al Sistema Público de Salud, No a la CUS

Al tiempo que el Gobierno continúa con su intento de implementar un plan de Salud que impone una política de aseguramiento y abre las puertas a las privatizaciones, desde CICOP y junto al Movimiento por el Derecho a la Salud (MDS), seguimos recorriendo la provincia, intercambiando información y generando los indispensables debates en torno a una propuesta de reforma sanitaria que socavaría el concepto de Salud como Derecho y subvertiría los valores consagrados en el sistema de Salud Pública.

La organización de una gran marcha contra la Cobertura Universal de Salud (CUS) para el 1 de diciembre nos tiene entre sus principales promotores, instando a la más amplia participación de organizaciones sindicales, sociales, políticas y estudiantiles, tal como lo hacemos en la provincia de Buenos Aires. Junto a este reclamo nacional, deberemos sumar en esa jornada las reivindicaciones propias en el ámbito provincial, bregando por la mayor participación de CICOP en la movilización. Será de esa forma como podremos seguir construyendo la confluencia de los más diversos sectores que necesitamos para hacer frente a los planes oficiales, defendiendo una Salud Pública universal, gratuita y de calidad financiada por rentas generales.


  ● CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS 》Fernando Corsiglia, 011.15-5609-9186 (Presidente) / Marta Márquez, 011.155-609-9418 (Vicepresidente) / Guillermo Pacagnini, 011.155-609-6802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 011.155-609-9567 (Sec. Gral. Adjunto) / Hugo Amor, 011.154-528-7044 (Sec. de Prensa) / María Teresa Sosa, 011.155-609-6850 (Sec. Gremial). 

 
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SECCIONALES PROVINCIALES

 

HOSPITAL BOCALANDRO: ASAMBLEA CONJUNTA DE TRABAJADORXS

 

img cicop

 

Con nutrida concurrencia se realizó el día jueves 19/10 una nueva asamblea conjunta de CICOP y ATE, donde se discutió sobre la falta de respuestas de parte de la Dirección al conjunto de los problemas planteados oportunamente, muestra de la crisis que está atravesando nuestra institución. Luego de un participativo intercambio se resolvió:

·         Declarar el estado de alerta en defensa del Servicio de Pediatría, el cual se encuentra sin guardias los fines de semana por falta de profesionales pediátricos.

·         Denunciar que, debido a la falta de profesionales, corre riesgo de cierre UCO.

·         Debido a la falta de respuesta favorable de la Dirección del Hospital a la nota presentada la semana pasada planteando una serie de puntos urgentes, se resuelve elevar dicha nota al Ministerio (Dirección Provincial de Hospitales y Ministro).

·         Realizar como medida de lucha un abrazo al Hospital el jueves 2/11 a las 11hs. Para preparar la acción se realizará un volante contando la situación del Hospital a los vecinos con la fecha de la actividad. El mismo se trabajará en salas de espera y en los cortes de semáforo del metrobús.

·         La asamblea rechaza la CUS  y cualquier implementación de la misma en el Sistema de Salud provincial y en el Hospital en particular. 

 

 

HOSPITAL ARGENTINA DIEGO DE AZUL: DECLARACIÓN DE LA SECCIONAL

 

El día 20 de octubre de 2017 nos reunimos lxs trabajadorxs de la Salud del Hospital Materno-Infantil de Azul a fines de interiorizarnos sobre la nueva Cobertura Universal de Salud (CUS).

Los trabajadorxs consideramos a la Salud como un Derecho y rechazamos la implementación de este programa que tiende a la privatización de la Salud.

Por este motivo, nos declaramos en alerta y convocamos a todxs a la próxima reunión que se llevará a cabo a la brevedad.

C.D. Seccional Azul

 

 

 

SECCIONALES MUNICIPALES

CHASCOMÚS: SIGUEN LA LUCHA PESE A LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA

cicop

La asamblea que sesionó el martes 17 valoró que la Conciliación Obligatoria impuesta por el Ministerio de Trabajo, a partir de la solicitud del municipio, sólo persigue como finalidad que el Ejecutivo logre ganar tiempo y continúe tomando medidas arbitrarias, violando las normas vigentes que rigen en el distrito desde hace 32 años.

La seccional también resolvió continuar con los reclamos y redoblar los esfuerzos para que la comunidad conozca la problemática que padecen. En ese sentido, organizaron diversas actividades por las calles de la ciudad. Con carteles y volantes, se instalaron en las esquinas céntricas con el propósito de realizar una amplia difusión. El apoyo de las y los vecinos se manifestó firmando un petitorio que reclama que se cumplan las normativas, que se respete el derecho de los profesionales y que se mejore la Salud Pública municipal en todos sus efectores (Hospital, Centros de Salud y Hogar de Ancianos). También publicaron comunicados, carteles, videos y todas las notas periodísticas que les hicieron en las redes sociales.

 

 

 

SECCIONALES NACIONALES

HOSPITAL POSADAS: NUEVA ESCALADA DE AUTORITARISMO

cicop

El conflicto gremial más agudo en la actualidad, el que involucra a enfermería turno noche, no cede en intensidad. Hay elementos nuevos: 1) parece inminente la sentencia definitiva en primera instancia de la Justicia de San Martín; 2) lxs trabajadorxs continúan con retención de tareas; 3) hay grandes dificultades del hospital para la cobertura de enfermería en los sectores donde el conflicto se siente con mayor intensidad, en particular en las áreas cerradas. Las autoridades han recurrido a personal de otros turnos, tentándolos con pagos al 150 % especulando con las necesidades de muchos y vienen contratando monotributistas, muchos de los cuales no califican para trabajar en áreas cerradas, ingresan a las mismas y se terminan yendo raudamente. Conclusión: peligro para los pacientes y mayor gasto para el hospital.

Asimismo, se decidió dar un nuevo impulso al Fondo de Lucha ya que los compañeros, obviamente, padecen privaciones de todo tipo. Ya hay concretada una visita al Hospital Garrahan y en el CDP del viernes 20 se decidió la elaboración de un cronograma de visitas a distintas seccionales y un nuevo aporte monetario. La seccional del hospital Eva Perón ya realizó un aporte propio, lo mismo que FeSProSa.

Las autoridades del hospital, en otra muestra de falta de un mínimo de sensibilidad y de la intención de "matar literalmente de hambre a los trabajadores", pretenden desalojar a los mismos del espacio, hall central, donde realizan diariamente la venta de café, galletitas, golosinas, etc., que ayuda a paliar mínimamente la gravísima situación económica de los mismos.

El viernes 20/10 por la tarde, en una Asamblea de los dos turnos de la noche, se resolvió continuar hasta el lunes 30 la retención de tareas y organizar el miércoles 25 una carpa con olla popular, invitando a organizaciones gremiales, de derechos humanos, sociales, territoriales y políticas a acompañar ese día al sector en lucha.  

Por otro lado, y en estrecha conexión con este conflicto, un hecho de gran significación: la elección de los Delegados resultó un gran éxito. Votaron 319 trabajadorxs consagrándose así un elemento de nexo entre las bases y la Comisión Directiva, lo que muestra un crecimiento concreto de la Seccional y el gremio. Resultaron electxs 23 compañerxs. Los intentos de interferencia de las autoridades tendientes a frenar la elección recibieron la respuesta concluyente de lxs trabajadorxs.

El viernes 20/10 también se realizó la primera reunión de Delegadxs. Se analizó el conflicto, como involucrar a más sectores mediante la solidaridad y la pelea por las reivindicaciones históricas irresueltas. En esta dirección, la Comisión Directiva de la Seccional llama a Asamblea para el martes 31 de octubre.

Terminamos con otro hecho de extrema gravedad y que muestra el perfil crecientemente autoritario de las autoridades: en la semana que pasó enviaron una Carta Documento al gremio mediante la cual se ponen claras trabas al descuento automático de la cuota sindical, lo que parece ser un intento de ahogar económicamente a la Seccional.

Esta situación fue transmitida en la reunión de delegadxs del 20/10 y los abogados se encuentran estudiando la respuesta técnica. Desde luego, este hecho tendrá la respuesta gremial que merece.

 

 

 

CAPACITACIÓN

Curso de Formación Sindical

cicop

El lunes 23 de octubre, de 14 a 17 hs., se realizará la tercera Jornada de Formación Sindical en el hospital San Martín de La Plata, dirigida a afiliadxs y dirigentes seccionales de la región.

En la misma, se tratará la temática "Género: Sensibilización y concientización. Desigualdad de poder y violencia. Herramientas para el abordaje". Estará a cargo del grupo que aborda las problemáticas del área en CICOP.

 

 

 

GÉNERO

Ecos del 32° Encuentro Nacional de Mujeres

 

cicop

La participación de CICOP en el Encuentro Nacional de Mujeres ha sido evaluada positivamente año tras año. Luego del 32° Encuentro en Resistencia, Chaco, valoramos un crecimiento tanto cuantitativo como cualitativo en la experiencia. Lo sostenemos por lo individual y por lo colectivo. Algo cambia en cada una de nosotras al participar, debatir ideas con otras en cada taller, marcar diferencias con respeto, tratar de encontrar puntos en común, defender nuestros ideales con el respaldo de la experiencia que nos da luchar todos los días en nuestros lugares de trabajo y en el gremio.  Y desde lo colectivo, fue un desafío acrecentado por las dificultades previas, y tensado en la convivencia en condiciones diferentes a las de otros viajes, con una delegación integrada mayoritariamente por compañeras que nos fuimos conociendo mientras estábamos en el Encuentro.

La amplitud de la delegación nos permitió participar en más talleres, cubrir los temas que habíamos decidido y otros de nuestro interés, como la problemática general de salud y expresarnos por No a la CUS; la relación entre la maternidad y los espacios de cuidado; las violencias en sus distintas formas; los derechos sexuales reproductivos y no reproductivos y las estrategias para el acceso al aborto legal, seguro y gratuito; mujeres y salud mental; mujeres poder y política, entre otros.

La evaluación colectiva, que esperamos enriquezca la perspectiva de género en el sindicato, la realizaremos el sábado 4 de noviembre, desde las 12 horas, en la sede del gremio, Caseros 4140. Podremos valorar allí los distintos aspectos, compartir los informes de los talleres y comenzar a transitar el 33° ENM 2018 en Puerto Madryn, Chubut.

 

 

 

MOVIMIENTO POR EL DERECHO A LA SALUD

Encuentro regional en la CTA de Berazategui

 

cicop

Con una muy buena concurrencia de diferentes organizaciones, se desarrolló el pasado miércoles 18/10, en la sede de la CTA Berazategui, un encuentro regional de debate sobre la estafa del plan de Cobertura Universal de Salud (CUS) impulsado por el Gobierno Nacional.
Seguimos defendiendo el sistema de Salud Pública y le decimos NO a la introducción de la lógica de mercado en el área de la Salud.

 

Asamblea y discusión de la CUS en Hospital Rossi de La Plata

cicop

Con una muy buena participación y elevado interés, se llevó a cabo un debate sobre el Plan de Cobertura Universal de Salud en el hospital Rossi. Lxs trabajadorxs, reunidos en asamblea, se pronunciaron por el fortalecimiento del sistema público de Salud como necesidad primordial y en rechazo a los intentos de afectar el concepto de Salud como Derecho.

 

 

 

CTA AUTÓNOMA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

 

19 de Octubre: Movilización a Gobernación por Presupuesto y Paritarias

cicop

 

 

 

CICOP RECLAMA JUSTICIA POR SANTIAGO MALDONADO

cicop

Tanto el  jueves 19 como el sábado 21/10, en Plaza de Mayo, CICOP se sumó al reclamo de numerosos sectores por el esclarecimiento de la muerte de Santiago Maldonado, exigiendo  juicio y castigo a los culpables materiales y políticos. El Gobierno y el Estado son responsables.

 


viernes, 20 de octubre de 2017

FESPROSA en TELAM 》Gremio nacional de médicos ratificó su rechazo a la cobertura universal porque es "un seguro de pobres" 》

MÉDICOS-COBERTURA UNIVERSAL

Gremio nacional de médicos ratificó su rechazo a la cobertura universal porque es "un seguro de pobres"

La Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa) y el Movimiento por el Derecho a la Salud ratificaron hoy su oposición a la iniciativa oficial 'Cobertura Universal de Salud (CUS)', lanzada por el gobierno nacional a través de un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU), y afirmaron que es "una estrategia de seguro de pobres y una canasta básica impulsada por el Banco Mundial (BM) como alternativa a los fracasados planes focales de la década del '90" en la Argentina.

La Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa) y el Movimiento por el Derecho a la Salud ratificaron hoy su oposición a la iniciativa oficial 'Cobertura Universal de Salud (CUS)', lanzada por el gobierno nacional a través de un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU), y afirmaron que es "una estrategia de seguro de pobres y una canasta básica impulsada por el Banco Mundial (BM) como alternativa a los fracasados planes focales de la década del '90" en la Argentina.

Jorge Yabkowski, el titular de la organización sindical que reúne a más de 30 mil médicos y profesionales de la salud en todo el país, explicó que el objetivo central de la iniciativa oficial es evitar que "las familias caigan en la miseria a partir de los gastos" en salud, y señaló que según el BM 250 mil personas ingresan a la pobreza o indigencia diariamente en el mundo a partir de esos gastos.

La Argentina adhirió a la CUS durante los gobiernos de Néstor y Cristina Kirchner y la votó a favor en 2005 en la Organización Mundial de la Salud (OMS) y en 2012 en la Asamblea de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y, "el gobierno del presidente Mauricio Macri, la impulsa como política pública a partir del decreto 908/16", indicó un comunicado de la organización sindical nacional.

El dirigente gremial afirmó que según la OMS, que comparó el gasto privado y de bolsillo de 147 naciones entre 2003 y 2014, en la mayoría de los países en los que se adoptó la estrategia de los seguros focalizados (CUS) "esos gastos se dispararon".

"Según la OMS, la Argentina gasta un 5,9 por ciento del Producto Bruto Interno (PBI) en salud; para el BM es de un 7 y para los funcionarios nacionales de un 9 a 10 por ciento. La cartera de Salud asegura que existe un 30 por ciento de gasto privado (casi un 3 del PBI), pero la OMS lo elevó al 45 sobre un guarismo del 6, es decir, un 2,5 por ciento del PBI, aunque en ambos casos el 83 por ciento de esa erogación proviene del bolsillo familiar. Según ese Ministerio, el objetivo de la CUS es disminuir el gasto de bolsillo, que afecta más a los sectores empobrecidos. ¿Cómo lograrlo sin invertir un solo peso para mejorar y ampliar los servicios públicos gratuitos de salud? Ese es el misterio que la iniciativa oficial no puede develar", puntualizó el dirigente gremial.

Para Yabkowski, quien ya lo afirmó ante el viceministro de Salud de la Nación Adolfo Rubinstein, "una reforma sustancial del sistema no puede implantarse por un DNU, eludiendo el debate social y parlamentario, porque además los famosos 8 mil millones de pesos para la CUS continúan desde hace 14 meses inmovilizados en el Banco de la Nación Argentina (BNA)".

"Aunque el gobierno afirma que la CUS se aplicará ampliando el plan 'Sumar', el presupuesto nacional 2018 prevé solo 2.200 millones para ello. No cubre a los 15,5 millones que de forma presunta contemplará la CUS. El 'Sumar' alcanza a un tercio de ese universo, es decir, a 4,7 millones de personas. Es decir, son 40 pesos mensuales por beneficiario", enfatizó Yabkowski.

El dirigente sindical también sostuvo que "no tocar el anárquico y oneroso sistema de obras sociales hará fracasar cualquier reforma progresiva", por lo que criticó "la alianza gobierno-CGT para administrar las políticas públicas de salud" nacional.

El gremialista añadió que el ministro Jorge Lemus se negó a recibir a la Fesprosa para debatir la CUS y las condiciones laborales de los 350.000 agentes que sostienen en 1.600 hospitales y 6.000 unidades sanitarias los 125 millones de prestaciones públicas anuales, en "un contexto de precarización y de reducidos salarios del Plan CUS-comunitarios, base de la atención personalizada".

"Sin trabajo decente, salarios acordes, carrera sanitaria nacional y medidas de fomento para radicar en zonas desfavorables la atención personalizada y continua, la iniciativa será una ilusión irrealizable. Es preciso bajar el gasto de bolsillo familiar y entregar de forma gratuita los medicamentos esenciales, entre ellos el misoprostol, de fabricación pública", dijo el dirigente.

Yabkowski sostuvo que "la CUS no tiene por ahora financiación nacional, provincial o municipal para aplicarse como seguro, por lo que es una estrategia basada en la nominalización y la historia clínica digital".

jueves, 19 de octubre de 2017

Hospital Posadas/FESPROSA en Telam 》"Gremio de médicos ratificó el conflicto del sector enfermería del Posadas por un despido y otros reclamos" 》

MÉDICOS-POSADAS

Gremio de médicos ratificó el conflicto del sector enfermería del Posadas por un despido y otros reclamos

La Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa) que lidera Jorge Yabkowski y agrupa a más de 30.000 médicos en todo el país, ratificó hoy la continuidad del conflicto de tres meses del sector enfermería nocturno del Hospital Posadas en rechazo de un despido y otras demandas.

La Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa) que lidera Jorge Yabkowski y agrupa a más de 30.000 médicos en todo el país, ratificó hoy la continuidad del conflicto de tres meses del sector enfermería nocturno del Hospital Posadas en rechazo de un despido y otras demandas.

Fesprosa acusó además a las autoridades del hospital de "agravar la situación" con el descuento de salarios a 35 enfermeros y a más de 100 trabajadores "amparados". 

El personal ratificó la continuidad de la retención de tareas que realiza desde hace más de una semana también en demanda de la inmediata reincorporación del licenciado en Enfermería Miguel Miranda.

En ese sentido, un juzgado de San Martín -según indicó el gremio- difundirá en pocos días el fallo, luego de las audiencias realizadas con la participación de los responsables del Departamento de Enfermería y de Terapia Infantil y la titular de la seccional Posadas del gremio, Mirta Jaime, quien denunció otra vez hoy que las autoridades del nosocomio ampliaron la jornada laboral de 10 a 12 horas.

Los trabajadores del Posadas ya marcharon en tres oportunidades hacia el Ministerio de Salud y conversaron con el secretario del área, Alejandro Ramos, quien "incumplió" los compromisos asumidos, dijo la Fesprosa.

El gremio señaló que no obstante "los reiterados intentos de injerencia en su vida interna, durante tres días 330 trabajadores eligieron delegados a pesar de las presiones, las intimidaciones y las provocaciones".

En el contexto del prolongado conflicto, la Fesprosa rechazó "la lamentable posición de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), que son parte activa de esas presiones e intimidaciones y colaboran de forma abierta con las autoridades del Posadas", puntualizó.

En otro orden, la organización sindical informó que las autoridades aceptaron "avanzar" con "el proceso de pases de categoría, paralizado desde hace tiempo", y explicó que en la última reunión de la paritaria sectorial exigió cambios en la carrera, que habilitan concursos cerrados que provocan la pérdida de antigüedad mediante "la ya rechazada fórmula del 2 por 1 más 1 para el cómputo de ese ítem", aclaró un comunicado.

Además, el sindicato informó que el personal nucleado en la Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de Salud Pública del Chaco (Aptasch) cumple hoy la tercera jornada consecutiva de paro general en la provincia en rechazo del "desastroso sistema de salud imperante" y en reclamo de "la apertura de paritarias sectoriales, la implementación de la carrera sanitaria, una mejora salarial, la desprecarización de los trabajadores de la actividad y el pago de bonificaciones adeudadas" desde hace ya tiempo.

Por último y, en el marco de ese conflicto, los afiliados al gremio reeligieron a la conducción, que lidera Ricardo Matzkin, quien será acompañado por Silvana Fernández Lugo (adjunta) y Mercedes Benítez (gremial).

martes, 17 de octubre de 2017

TELAM 》"Los médicos bonaerenses de la Cicop denuncian que continúan demorados los pases a planta de becarios" 》

MÉDICOS-BUENOS AIRES

Los médicos bonaerenses de la Cicop denuncian que continúan demorados los pases a planta de becarios

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Bueno Aires (Cicop) denunció hoy que continúan demorados los pases a planta de los becarios del sector profesional prometidos por el gobierno de María Eugenia Vidal en la última paritaria, situación ante la cual solicitaron una reunión con el ministro de Salud bonaerense, Andrés Scarsi.

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Bueno Aires (Cicop) denunció hoy que continúan demorados los pases a planta de los becarios del sector profesional prometidos por el gobierno de María Eugenia Vidal en la última paritaria, situación ante la cual solicitaron una reunión con el ministro de Salud bonaerense, Andrés Scarsi.

"Se concretaron sólo 100 pases a planta, es un número muy menor al acordado, que eran 585", explicó en declaraciones a Télam el secretario general de la Cicop, Fernando Corsiglia, sobre los nombramientos que se debían concretar para el 31 de agosto pasado.

Los pases a planta fueron pautados el pasado 7 de agosto cuando los médicos bonaerenses aceptaron "en disconformidad" la oferta de aumento salarial del 27 por ciento formulada por el gobierno provincial, tras 23 días de huelga.

El dirigente gremial reclamó una reunión "urgente" con Scarsi para tratar también otras problemáticas del sector como la violencia que sufren los profesionales, infraestructura y situación jubilatoria. 

Corsiglia destacó asimismo que, desde el sector, no poseen información acerca de la "política sanitaria en esta nueva etapa" y manifestó que, en el caso de no obtener una respuesta por parte del Ejecutivo al pedido de audiencia, la semana que viene definirán acciones.

17/10 》Médicos y profesionales CICOP contra techo paritario y la CUS y por pases a planta > #VidalFirmá 》


circular CICOP

CIRCULAR Nº 42/2017 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP

 

Contra la estafa de la CUS

 

NO HAY SALUD PÚBLICA CON SUS TRABAJADORXS SIN DERECHOS    

 

Continúa la Campaña "Vidal Firmá"

 

 

La Salud no es un bien de mercado

Durante la semana que pasó continuaron las acciones de CICOP en defensa del Derecho a la Salud, promoviendo el fortalecimiento del sistema de Salud Pública y rechazando el intento de implementación del Plan de Cobertura Universal de Salud (CUS) impulsado por el Gobierno nacional. Lxs funcionarixs del Ministerio de Salud, en la recta final de la campaña electoral, han decidido comunicar algunos elementos absolutamente laterales a la esencia del programa, tales como la historia clínica única digitalizada y la gestión de turnos, evitando menciones que se relacionen con las verdaderas intenciones que trae aparejada la propuesta, cuyo centro es la transferencia de recursos del sector público al ámbito privado.

Más allá de seguir sin mayores precisiones sobre cómo se implementaría en la realidad el nuevo sistema, así como con la incertidumbre acerca de dónde saldrían los fondos necesarios para ello, resulta evidente que el gobierno persiste en su política de "globos de ensayo", en una práctica similar para diversas áreas. La reforma sanitaria, así como las anunciadas modificaciones en lo laboral, lo previsional o lo educativo -con la estrategia de cercenar derechos adquiridos-, requiere de un consenso político que el oficialismo intenta obtener para la próxima etapa.

La conformación del Movimiento por el Derecho a la Salud, con su dinámica en el ámbito provincial, nos permite generar un espacio posible para construir la fuerza que necesitamos para oponernos a la introducción de la lógica de mercado en el área de la Salud, y también para poder plantear las propuestas que tiendan a fortalecer las políticas sanitarias públicas tal como desde CICOP las concebimos. La modificación de las decisiones tomadas al respecto desde hace varios años a esta parte, el incremento de los presupuestos con el objeto de alcanzar condiciones dignas para trabajadorxs y población, así como gestiones acordes a esta perspectiva, seguirán siendo el norte de nuestras acciones en el futuro inmediato.

Por Presupuesto digno para Salud y Paritarias sin techo

En la provincia de Buenos Aires, la ausencia de respuestas a las múltiples dificultades demuestra que la Salud le sigue importando muy poco a quienes gobiernan. Las declaraciones de la propia Gobernadora Vidal -en campaña como si fuera candidata-, haciendo mención a que su decisión pasa por intentar fortalecer la atención de la emergencia a través de la refacción de algunas guardias hospitalarias y el SAME, dan cuenta de que no hay una perspectiva integral en las políticas que promueve, lo que genera una observación poco promisoria para mejorar el sistema. Además, no se puede dejar de percibir que el incumplimiento de los tiempos acordados para la interinización de lxs becarixs afecta de un modo directo el funcionamiento del sistema de urgencias que dice defender, en tanto gran parte de lxs trabajadorxs precarizadxs cumplen sus tareas allí.

Durante la semana, también se produjeron expresiones oficiales relacionadas con la paritaria que viene. La decisión gubernamental de plantear públicamente la probabilidad de un aumento del 10 % para 2018 se parece más a una provocación que a una propuesta seria. La intención de "marcar la cancha" de cara a las próximas negociaciones, intentando establecer un techo a la demanda de lxs trabajadorxs estatales, ya fue enfrentada con éxito por CICOP en 2016 y 2017. Seguramente requerirá de nuestro máximo compromiso, habiéndose demostrado que nuestra convicción y la toma de decisiones en forma colectiva nos pondrán en mejores condiciones para la pelea que se avecina.

La otra cuestión insoslayable del debate que viene tiene que ver con el presupuesto para el próximo año. Hemos asistido a lo sucedido en 2017 en donde, con una formulación plasmada en un 5,65 % del reparto total, terminó en un porcentaje aún menor que en los años anteriores. Ese monto, de carácter político, define la escasa importancia de la Salud Pública en el esquema de gestión y evidencia el marco conceptual con que se maneja el gobierno provincial. Será indispensable la convocatoria a todas las organizaciones dispuestas a enfrentar un modelo de ajuste que se cierne sobre las políticas sociales para poder expresar masivamente nuestros reclamos con posibilidades de éxito.         

 

cicop

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SECCIONALES MUNICIPALES

CHASCOMÚS: POR PEDIDO DEL MUNICIPIO, DICTAN LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA

En el curso de un difícil conflicto, la municipalidad insiste con su actitud de no hacer lugar a los legítimos reclamos de las y los profesionales. El viernes último, luego de que fracasara una nueva audiencia en la delegación del Ministerio de Trabajo, lxs funcionarixs solicitaron que se dicte la conciliación obligatoria. Por su parte, el Ministerio resolvió en favor del municipio y, a última hora de ese día, notificó la medida.

Nuestra seccional difundió un comunicado por las redes sociales, valorando la resolución como una dilación más: "Esta sería una acción más del Ejecutivo de desconocer nuestros derechos y negar nuestra representatividad. Creen que abortando una medida van a acallar los reclamos de derechos que por ordenanza gozamos hace 32 años y no hacen más que generar acciones cada vez más conflictivas que refuerzan nuestra dignidad laboral. Por lo tanto, convocamos a nuestros afiliados a reunirnos el martes 17 en el hospital, para seguir delineando acciones que tengan como resultado políticas de Salud Pública que no afecten la Salud de nuestra comunidad ni nuestro desempeño profesional y repliquen en un hospital confiable como históricamente ha sido considerado".

La asamblea deberá definir si acata la medida y los pasos a seguir. Es de destacar que la Conciliación Obligatoria resulta un contundente reconocimiento a nuestra seccional municipal, luego de que intentaran cuestionar su legítima representatividad con falsos argumentos.

 

GENERAL BELGRANO: LOGRAN EQUIPARACIÓN SALARIAL

El jueves 12  se volvieron a reunir el Ejecutivo municipal, el Secretario  de Salud y representantes de la Seccional en una tercera mesa técnica de negociación, en respuesta al reclamo de equiparación salarial  con lo acordado en la paritaria provincial. De dicha mesa surgieron varios puntos positivos: 1) se otorgará la equiparación salarial a partir del 1 de octubre; 2) se acordó el otorgamiento automático de la equiparación salarial en futuros aumentos; 3) queda abierto el diálogo para formar parte de una comisión veedora junto con los directores del hospital y el Secretario de Salud, a fin de reestructurar el funcionamiento de algunos servicios y brindar así una mejor atención de salud para la población. 

El primer encuentro quedó pactado para este próximo martes 17, al mediodía. También se otorgó un espacio para la colocación de una cartelera que permita una comunicación más fluida con los compañeros y compañeras, así como la posibilidad de un lugar físico dentro del hospital donde poder ubicar la sede gremial.

La comunicación que queda establecida para las futuras reuniones, a fin de que se avance de modo consensuado en las modificaciones, fue valorada como muy positiva en la evolución de este conflicto.

 

CHIVILCOY: CONCURRIDO DEBATE SOBRE LA CUS Y EL SISTEMA DE SALUD

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Nuestra seccional tuvo la iniciativa de convocar a un debate abierto sobre las problemáticas del sistema público de Salud. Con una nutrida concurrencia, en primer término, Fernando Corsiglia expuso la propuesta oficial sobre la Cobertura Universal de Salud (CUS) y los riesgos que conlleva el proceso de aseguramiento y de transferencia de fondos a sectores privados. El encuentro tuvo amplia repercusión en medios locales, quienes se hicieron eco de la necesidad de difundir y debatir acerca de la CUS.

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En la segunda parte del encuentro, las y los candidatos a concejales de las principales fuerzas de la ciudad expusieron sus propuestas para el área de Salud y contestaron las preguntas de lxs participantes. Las inquietudes abordaron diversas problemáticas, como la precarización laboral del sector, la necesidad de contar con mejores condiciones para que el personal pueda desarrollar sus tareas, la perspectiva de género y las consecuencias de los agrotóxicos, entre otras.

 

FLORENCIO VARELA: PRESENTACIÓN DEL MOVIMIENTO POR EL DERECHO A LA SALUD

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El jueves 12, en el auditorio del Hospital Mi Pueblo se realizó la presentación del Movimiento por el Derecho a la Salud y se proyectó un video con información sobre el plan de Cobertura Universal de Salud (CUS).

En el debate, se valoró la difusión de la propuesta oficial y se manifestó preocupación por el riesgo de ser completamente desfinanciado que corre el sistema público de Salud. Las y los participantes se comprometieron a dar amplia difusión al plan oficial, con el objetivo de salir muy fuerte en defensa del Hospital y los Centros de Salud.

Al encuentro concurrieron también representantes del Centro Monseñor Angelelli, del Obispado de Quilmes y, en representación del CDP, Marta Márquez y Fernando Corsiglia.

 

 

 

SECCIONALES PROVINCIALES

HOSPITAL ESTEVES DE TEMPERLEY: MURAL COLECTIVO POR SANTIAGO MALDONADO

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El viernes 6 de octubre, la Seccional CICOP llevó adelante la creación de un mural colectivo, con muy buena participación de vecinos y vecinas, exigiendo la aparición con vida de Santiago Maldonado.

 

HOSPITAL BOCALANDRO DE TRES DE FEBRERO: CONTINÚAN LOS RECLAMOS 

En respuesta a la asamblea del día 5/10, y a la nota presentada oportunamente, lxs trabajadorxs del Hospital Bocalandro fuimos convocados por la Dirección a una reunión el día 12, El reclamo planteaba las diferentes problemáticas por las que estamos transitando en nuestra labor diaria, a saber:

-Falta de trabajadorxs profesionales y no profesionales.

-Falta de equipos y/o equipos en reparación desde hace meses.

-El estado general de suciedad por falta de personal de limpieza.

-Guardias descubiertas de pediatría y clínica médica.

Esta nueva reunión de trabajadorxs fue multitudinaria y duró más de dos horas. Las respuestas planteadas por la Dirección no lograron satisfacer en lo más mínimo los pedidos del personal, el cual mostró su descontento, desazón y la sensación de no contención por los directivos de nuestro Hospital. Las respuestas fueron que los cargos de pediatría y limpieza ya están pedidos, al igual que el presupuesto de equipos nuevos o en reparación, pero los tiempos del Ministerio son largos. No trajeron los protocolos solicitados y plantearon que deberá comenzar a funcionar un Comité de Crisis.

Lxs trabajadorxs profesionales y no profesionales sesionaron luego en asamblea, resolviendo dar amplia difusión a la problemática, así como continuar la asamblea el próximo jueves para debatir y tomar decisiones. También se resolvió realizar una volanteada a la comunidad que asiste al hospital.

 

HOSPITAL GÜEMES DE HAEDO: ANUNCIO DE JORNADA

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SECCIONALES NACIONALES

HOSPITAL POSADAS: MÁS DE TRES MESES DE CONFLICTO

La lucha de enfermería del turno noche sigue siendo el tema dominante en lo que hace al quehacer gremial del Hospital. Lejos de buscar una salida, las autoridades agravan a diario la situación. No conformes con descontar salarios de manera salvaje a 35 enfermerxs, extendieron los descuentos a más de 100 trabajadorxs "amparadxs"; tampoco hay marcha atrás con el cesante Licenciado en Enfermería Miguel Miranda.

Lxs trabajadorxs vienen haciendo "retención de tareas" desde hace más de una semana y, al cierre de este informe, finalizaba a las 7 hs. del martes una etapa de dicha acción. La continuidad de las medidas está en plena discusión. Para estos días se espera la sentencia de la Justicia en primera instancia de San Martín sobre el tema de fondo. Participaron en las audiencias convocadas por la Jueza interviniente la Jefa del Departamento de Enfermería del Hospital, la Jefa de Terapia Infantil y la Presidente de la Seccional Mirta Jaime, quedando claramente demostrado que la razón asiste a lxs trabajadorxs en su rechazo a ampliar de 10 a 12 horas la jornada laboral.

Ya hubo tres movilizaciones al Ministerio de Salud donde la Seccional, el gremio STS y los referentes de enfermería fueron recibidos por el Secretario de Políticas, Regulación e Institutos, Dr. Alejandro Ramos. El funcionario asumió algunos compromisos, claramente incumplidos, dando la impresión que el Ministerio ejerce poca autoridad ante las autoridades del Hospital, como si estas tuvieran "autonomía" respecto al Ministerio de Salud y parecieran reportarse al Ministerio de Modernización.

El sábado 7 de octubre se realizó un masivo Festival a beneficio de lxs trabajadorxs en conflicto en el salón del Sindicato del Cuero en Morón cuya recaudación se utilizó para paliar en parte la desesperada situación económica de lxs enfermerxs.

Conjuntamente, y a pesar de los reiterados intentos de injerencia en la vida interna del gremio tanto de las autoridades del Hospital como del Ministerio de Modernización, los días 12, 13 y 14 de octubre se realizó la votación para la elección de Delegados. La misma fue un éxito rotundo a pesar de las presiones, las intimidaciones y las provocaciones. Uno de los referentes del sector, electo delegado, recibió amenazas de muerte.

En este conflicto la lamentable posición de los gremios ATE y UPCN no ha variado: continúan dando la espalda a lxs trabajadorxs e incluso son parte activa en las presiones e intimidaciones, mientras consolidan una posición de "colaboración" muy activa y evidente con las autoridades. Una muestra es que las autoridades cedieron a UPCN el manejo de la cocina a la noche.

Al contrario, la posición de la Seccional se mantiene firme como desde el primer día en defensa de los trabajadores, lo que determina un creciente reconocimiento de estos hacia el gremio. De hecho, la mayoría de lxs delegadxs electxs son de Enfermería y de los tres turnos existentes. También hubo espacio para realizar una Jornada de Capacitación con la participación de los delegados. La presencia de FeSProSa y del CDP de CICOP ha sido permanente, cuestión ratificada durante la votación para delegadxs.

Por otro lado, las autoridades informan que se va a avanzar con el proceso de pases de categoría frenado desde hace largo rato a pesar de la insistencia de la Seccional. También se realizó una reunión de la Paritaria Sectorial donde lo central fueron modificaciones a la Carrera que habilitan concursos cerrados que mantienen la pérdida de antigüedad mediante la repudiada fórmula del dos por uno más uno para el cómputo de la antigüedad.

En síntesis, la lucha continúa. Las autoridades siguen mostrando un rostro autoritario y perverso, los gremios ATE Morón y UPCN negociando al margen de lxs trabajadorxs y claramente en contra de los mismos. ATE Nacional y Provincial siguen "prescindentes" en el conflicto. La Seccional, CICOP en su conjunto y FeSProSa continúan elevando su rol, su prestigio y el reconocimiento entre lxs trabajadorxs. La gran participación del sector en las elecciones de delegadxs es prueba elocuente.

 

 

 

CICOP PARTICIPÓ EN EL 32° ENCUENTRO NACIONAL DE MUJERES

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Entre una impactante multitud de mujeres reunidas en Resistencia, Chaco, la delegación de CICOP intervino con firmeza en los debates de los talleres y en un consenso unánime se dijo  "Sí al Derecho a la Salud y No a la CUS". Culminamos la jornada engrosando la entusiasta marcha que recorrió las calles de la ciudad, clamando por nuestros derechos.

La delegación del gremio estuvo conformada por profesionales de muy diversas disciplinas, de Centros de Salud Municipales de Tigre y Hospitales Cordero de San Fernando, Eurnekian de Ezeiza, Eva Perón de San Martín, Paroissien de La Matanza, Municipal de San Isidro y  Bocalandro de Tres de Febrero.

La riqueza de los debates y la participación en el Encuentro cristalizan la importancia que se viene dando en nuestro sindicato a los derechos de las trabajadoras y la profundización de la perspectiva de género.